从2008年开始，榆林市纪委就在全系统开展了以“每天一读，每周一学，每季一考”为主要内容的读书学习活动。正如榆林市委常委、市纪委书记周树红所说：“读书学习是时代呼唤，是个人需要，更是职责使然，越是关键复杂时刻，越要把读书学习摆在重要位置，要通过读书学习内强素质，外塑形象，打造一支纪律严明、作风过硬的纪检监察队伍。”

快乐读书?摇培养学习品格

在读书学习活动中，市纪委把个人需求放在主体地位，提出“快乐读书，快乐生活”的口号。根据不同干部的兴趣爱好，配发了纪检监察业务教材、文学、历史、人文、政治、自然科学等各类书籍，为每位干部购置了网上读书卡，并组建读书兴趣小组，由市纪委常委担任组长，利用节假日、休息日举办读书沙龙，干部畅谈心得，交流思想。有的干部还建起了读书博客和读书学习QQ群，大家在网上交流心得，展开讨论。

榆阳区纪委建起了干部业务培训室，配备了电脑、投影仪、扩音设备，购置了千余册图书及反腐倡廉影像资料，在自办网站“榆阳清风”和《榆阳清风》报上开设了“书香榆阳”专栏，网站专栏直接与“榆林市电子图书馆”链接，为机关干部创造了便捷、优雅的读书学习环境。市纪委与榆林日报联合举办了“书香伴我行”征文大赛。丰富多彩的内容，形式多样的活动，使读书学习逐步内化成为纪检监察干部的自身需要和自觉行动，实现了“三化”，即学习工作化，把学到的理论知识与工作实际相结合，干中学，学中干，不断总结完善，提高能力；学习娱乐化，通过读好书、好读书，体验读书学习带来的乐趣，养成健康文明的兴趣爱好，净化心灵，淡泊名利，提升素养，坚定信念，增强拒腐防变能力；学习品格化，以培养人、塑造人、成就人为出发点，按照个人所期、现实所需、自身所能开展读书学习活动，培养和树立纪检监察干部不断挑战自我、超越自我的学习品格。

点滴累积?摇提升整体素质

“每天一读，每周一学，每季一考”，将自主学习与集体学习相结合，点滴累积与巩固提高相结合，专家解读与研究讨论相结合，保证了学习效果。

“每天一读”，每人每天自学一小时。这一小时被同志们形象地称为“黄金一小时”。绥德县纪委的一名干部这样对笔者说：“别小看这每天一小时的学习时间，坚持下来一年就能读30多本书，我的读书笔记都超过6万字了。机关为我们配发的书籍，种类多，品位高，实用性强，把这些书放在桌边、床头、车上，只要一有时间，随手就可以翻翻看看，日积月累，学到的东西还真不少。”

“每周一学”，保证集体学习到位。集体学习将专题辅导与相互讨论相结合，通过学习重要政策、文件以及领导讲话和交流学习心得、讨论热点问题，促进干部进一步转变观念，解放思想。每周五下午是市纪委雷打不动的集体学习时间。三年来，市纪委先后邀请西北政法学院、市委党校、陕西省纪委有关专家和领导围绕《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》等党纪条规举办70多场专题讲座。全省“五项制度”刚一推行，榆林市纪委就率先举办了范围覆盖市、县、乡三级纪检干部的“五项制度”学习培训班，编印了《榆林市推行反腐倡廉五项制度文件汇编》2000余册，方便了基层纪检干部学习交流。榆阳区纪委从实际出发，开展“岗位大练兵”活动，采取学习、交流、研讨和授课、辅导、演练相结合，突出讲练结合，以练为主的方法，组织年轻干部围绕“如何做好本职工作”讲业务课，参加的领导现场点评，现场指出优缺点，提出合理化建议。

“每季一考”，巩固提高学习成效。每季末都要根据近期的读书学习内容进行一次摸底考试，考试成绩排出名次公布在“榆林纪检监察”网站上，以考促学，督促机关干部真读深学，精读细学。同时，还组织专门力量对各室及每位干部的学习计划、个人学习笔记、考试成绩、有关论文、参加培训等情况进行综合检查，召开全体人员会议通报检查情况，督促激励干部真下功夫，下真功夫读书学习。定边县纪委还将各科室的考试成绩、读书学习情况纳入机关年度内部考核，有效杜绝了读书学习“说在嘴上、写在纸上、贴在墙上”的现象。

学而致用?摇读书未有穷期

为防止刚刚兴起的读书学习热潮冷下去、走过场，该市纪委及时制定《关于开展“周周读书，人人培训”活动的实施意见》，抽调纪委、党校、讲师团、法制办以及组织、宣传、人事、检察、法院等单位优秀干部组成授课队伍，根据不同部门、不同岗位人员，分类编写教案，并根据形势和任务，充实内容，更新课件，对全市各级纪检监察干部进行学习培训。《廉政准则》制定出台后，市纪委组建宣讲团，到各县区、各部门作专题辅导。每年市纪委都要邀请市内知名的文艺评论家开展荐书活动，向纪检干部介绍本年度新出版的优秀读物。专家推荐的书既有《大国崛起》、《分析的和辨证的马克思主义》、《七个“怎么看”——理论热点面对面·2010》等时事政治类书籍，《中国的品格》、《国学经典》、《地藏密码》等传统文化、文艺类书籍，也有《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则解读》、《法律讲堂：不可不知的法律常识1000例》等业务书籍。近年来，榆林市纪委先后为干部配发了《新编纪检监察业务教材》、《于丹论语心得》、《创造性思维的全新路径》、《社会主义核心价值体系读本》等优秀书籍。

尚学之风要保持长久不衰的温度，激励机制不可或缺。为此，该市纪委每年都拿出专项资金对优秀调研成果、理论研究以及在报刊媒体上发表的重要文章进行表彰奖励，榆阳区纪委对取得研究生学历的干部一次性奖励3000元，极大地调动了干部的学习积极性和学习热情，在机关单位形成了个个争当先进，人人比学赶超的良好氛围。

日出唤醒大地，读书点亮心灵。如今，在榆林市纪检监察系统，学习已经成为党员干部的生活习惯。在全市开展打造“书香榆林”的大背景下，榆林市纪委通过全方位、多渠道地开展学习型机关建设，解放了思想，更新了观念，增强了创造力、凝聚力和战斗力，纪检监察干部队伍呈现出了新的精神风貌。2007至2009年连续三年，榆林市纪委在年度目标责任考核中获优秀等次，信访工作连续三年被省纪委评为“信访双先”活动第一名。■