官员追求什么？曾经被称为“政治明星”，如今任山西省政协副主席的吕日周认为，“事实上，每个干部都有三种追求，一是人民地位，希望得到人民的肯定、支持和表扬；二是历史地位，希望后人能有个好评价；三是官场地位，希望得到重用提拔。一个干部，当他把官场地位放到第一位的时候，那么涉及科学发展观的很多事情就办不好了。反过来，如果把人民地位放到第一位，历史地位放在第二位，官场地位放在第三位，那么许多事情就能办成(见2007年第43期《瞭望东方周刊》)”。吕日周从政多年，是一个有主见、有开拓精神的官员，他对官员追求的看法，既有他的从政体会，也有他的观察与思考，可谓见解深刻，发人深思。

　　官员的“三种追求”像三条路，追求不同，走的路就不一样，追求人民地位的往“人民路”上走，追求历史地位的往“历史路”上走，追求官场地位的往“官场路”上走。从理论上讲，当官就是为人民服务，官员应该往“人民路”上走，可现实中，“人民路”上的官员并不多，三三两两，人影孤单，“历史路”上的官员也不兴旺，倒是那“官场路”上，人声鼎沸，比肩接踵，挤得水泄不通。

　　为何该走的路上冷冷清清，鲜见行人，不该走的路上却是千军万马，热闹非凡?这里面原因十分复杂，主要有四个方面：首先是“官本位”思想的影响。在一些人的脑子里，官本位观念根深蒂固，“万般皆下品，唯有当官高”，官位成为衡量人生价值的唯一尺度，“千军万马走官道”就成为中国特色之一；其次是个人道德素质因素。道德素质好坏决定了官员的选择道路，“县委书记的榜样”焦裕禄的选择是“不治好沙丘，死不瞑目”；“人民孺子牛”牛玉儒的选择是“为新疆人民造福”；“草原水神”李国安的选择是“让人民群众喝上甜水井”。他们的选择各有不同，但共同的一点是：为人民服务。相反，像陈希同、张二江等腐败官员，他们走的就是另一条路；第三是福利待遇因素。在今天的中国，有些地方官越大越好当，官越大待遇越高。除了当书记、市长压力较大，工作较辛苦外，有些官会写“同意”、会念“同志们”就可以当，还有轿车、别墅、出国旅游等各种待遇。这是许多人往“官路”上挤的利益诱因；第四是安全因素。就是官越大越安全，在官位上坐得越稳。现在不少官员都有一些“亚腐败”，如收礼啦、养小蜜啦等等，这些事说大也大，说小也小，要查就有事，不查就高枕无忧。现实情况是，越是小萝卜头抓得越多，越是老虎打得越少。为了安全，许多官员就拼命往高处的“官路”上跑。

　　还有一条，那就是机制因素。一些地方“暗箱操作”的干部选拔任用制度，是造成官员跑官路的根本原因。有的干部只要抱住一个人的大腿，就可以飞黄腾达，所以他“只怕上面不满意”，而“不怕下面闹地震”，什么群众利益、民间疾苦，跟他都没有关系，他只对上负责，这就是机制的弊端，发达国家就没有这样的事情。在美国，前副总统戈尔到一个州视察，州长居然不见，仍按原来的日程安排该干啥干啥。在那里实习的州长助理是个中国人，他问州长：“为什么不见副总统？”州长反问：“我为什么要见他?”在州长看来，他是选民选出来的，对选民负责是第一位的。这个州长走的就是“人民路”，是选举体制引导他往“人民路”上走的。

　　官员的追求不是一件小事，它反映官员的价值取向，影响着官场风气，关系着国家的兴旺发达和人民的幸福。如何引导官员走“人民路”，阻止官员走“官场路”，是党和国家政治体制改革的重要内容，也是干部管理部门面临的重大课题，如果有一天，“人民路”上车水马龙，“官场路”上冷冷清清，我们的事业就有希望了!■(摘自《杂文报》)