党的十七大报告指出：继续大规模培训干部，大幅度提高干部素质。纪检监察工作面临着不断变化的新形势、新任务、新问题，工作领域越来越宽，所涉及的专业知识也越来越多，如不及时学习提高，很好掌握最新的政策法规、业务知识和工作动态，就无法应对复杂的新形势、新任务、新问题，难以胜任纪检监察工作的历史使命和神圣职责。当前，纪检监察机关干部面临着严峻的挑战和大好的机遇，而大规模培训干部，则是这种挑战和机遇并存形势发展的必然要求。

领导重视是搞好干部培训工作的关键。我们在省纪委常委会的领导下，认真贯彻中央、中纪委关于加强干部培训工作的要求，加大干部培训工作力度。分管书记、常委从年初就对培训工作的计划安排、培训文件的审核、班次的组成以及对学员问访等逐项把关、提出要求。如，市县纪委书记班、派驻纪检组长班等，用点名的形式发文。审理、信访、执法、税务、交通专业班，注意做好培训前的准备工作和培训中的组织、服务、协调工作。2007年，共协调组织近千人参加中纪委三个培训中心学习，受到好评，收到实效，全年获优秀班集体三个班次和20多项单项奖，促进了全省的纪检监察工作和反腐倡廉建设。

认真做好组织服务工作，是抓好干部培训的基础。陕西参加培训的学员多，分布广，绝大多数是第一次外出培训。我们建议，将陕西学员相对集中安排住宿，听课靠前就座、保证效果等。每次培训前我们都召开参训学员动员会，提出要求，引导学员积极投入学习，自觉做好“由领导向学员、动态工作向静态学习、家庭生活向集体生活”的“三个转变”，增强学习的自觉性和主动性。同时，切实加强管理，引导学员自觉遵守各项制度规定、课堂纪律，积极参加集体活动等。

干部培训工作要有新思路、新做法，不能墨守常规。如全省的市县纪委书记、监察局长专项培训。近年来省、市、县党委换届，大量的新人走向领导岗位，纪委监察系统干部90％没从事过纪检监察工作。我们到市县、各厅局的纪委、监察室征求意见，合理安排培训。如全省11个市(区)、107个县区纪委书记的专项培训，派驻80个厅、局纪检组长培训，信访、审理、执法、纠风监察等260名纪检干部专项学习等，都在全国起了带头作用。

在长期从事纪检监察干部培训工作的实践中，我们深切体会到，在新时期、新形势下，纪检检察干部的培训工作，要不断总结经验，寻找差距，研究、探讨、解决新问题，更加注重对实际工作的指导意义和具体效果，才能真正起到促进推动全省纪检监察工作和反腐倡廉建设的作用。■