胡锦涛总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，代表了先进文化的前进方向，体现了社会主义基本道德规范的本质要求。企业党员领导干部学得怎样，做得如何，对广大职工具有重要的示范和引导作用。因此，我们的领导干部要带头弘扬社会主义荣辱观，做社会主义道德规范的践行者，这既是领导干部担负的责任要求，也是广大职工之希望，同时也是搞好企业风气和促进企业发展的必然要求。

　　一、践行社会主义荣辱观，领导干部要在锤炼过硬人品上下功夫

　　古人云：“君子坦荡荡，小人常戚戚”。人品即做人，由于领导干部的特殊身份，做人不只是个人的事情，在很大程度上也是一项公务活动，影响着企业生产、管理和服务等各个方面。践行社会主义荣辱观，企业领导干部首先要以身作则、率先垂范，不仅在本职岗位上带头，而且在日常生活中更要严格自律，用自己的模范言行为广大职工做出榜样。

　　做官先做人，人做不好，有再大的本事也没有用。在评价历史得失时，人们往往把官员道德水平的高低作为衡量一个时代政治文明程度的重要标准。司马光在《资治通鉴》里分析智伯无德而亡时写道：“才德全尽谓之圣人，才德兼亡谓之愚人，德胜才谓之君子，才胜德谓之小人”。可以看出“品德”对一个领导干部的重要性。孔繁森、牛玉儒、郑培民、任长霞等人民称颂的领导干部，正是以他们高尚的人格风范和可歌可泣的感人事迹诠释了做官先做人的道理。领导干部要树立社会主义荣辱观，也就是要认真实践“三个代表”重要思想，加强道德修养，锤炼过硬人品，经得起检验和考验。一要抓紧学习，坚定理想信念。要认真学习党章、经典文献和现行政策理论，也要认真学习老一辈革命家关于世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观的重要论述，切实搞清“怎样做人”、“怎样当官”、“什么样的人生才有价值”等基本问题，从而自觉按照社会主义荣辱观要求规范自己的言行，知荣弃耻，褒荣贬耻，扬荣抑耻，带头搞好企业风气。二要做一个老实人、正派人、谦虚人、肯吃亏的人。老实人办实在事，诚诚恳恳，职工就信任；正派人正直干净，公道分明，职工就服从；谦虚人言行高尚，虚怀若谷，职工就尊重；肯吃亏的人不容易，领导干部为了职工的利益，要做一个肯吃亏的人、能吃亏的人更是不容易，这样的领导干部广大职工最拥护、最满意。

　　二、践行社会主义荣辱观，领导干部要在常修为政之道上下功夫

　　道德修养的成效关键在于实践，树立正确的荣辱观关键在于践行。俗话说：“当官不为民做主，不如回家卖红薯。”企业领导干部要带头践行社会主义荣辱观，关键还是看实际行动，这就需要各级领导干部从小处着眼，从点滴做起，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，自觉深入科研生产实际，深入广大职工中，多办实事、多解难题，为企业发展出力，为广大职工办事。为此领导干部：一是要在思想认识上树立正确的权力观、政绩观和地位观。要正确认识自己的权力，正确使用手中权力，真正做到权为企业为职工所用；正确认识自己的政绩不是做给上级看的，不是空谈、瞎编，需要实实在在干事情，不为出好政绩而干，而为企业发展和职工需要而干；正确认识自己的地位是组织和职工给的，是他们的信任。不能高高在上，盛气凌人，耍官爷的脾气，这一点我们的领导干部一定要切记。二是要廉洁奉公，克己自律，自觉接受监督，以他律辅自律。要按照胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求，处处明于自察、时时乐于自省、事事严于律己，约束自己，清正廉洁，恪守官德。要认识到无论是职工的监督，还是上级部门的监督，都是对自己的关心和爱护，而不是不信任和怀疑。三是要努力落实科学发展观、建设和谐企业的要求，团结带领广大职工共同进步，为企业发展共同努力工作。树立为职工服务的意识，树立为企业工作的意识，把心思用在本单位的科研生产上，用在关心职工的工作学习生活上，千方百计地为企业发展出谋划策，大干实干，千方百计地为职工办实事、办好事，解难题、解烦忧。

　　三、践行社会主义荣辱观，领导干部要在提高生活品味上下功夫

　　现在，个别领导干部对思想作风、学风和工作作风比较重视，对生活作风却不以为然，总认为生活作风是个人的事，是小节。如果认真剖析一些人堕落的轨迹可以发现，他们犯错误、出问题，往往都是从生活小节上开始的。“心存平淡，不为外物所累”。在市场经济条件下，我们面临的诱惑越来越多，如果生活作风不严谨，不检点，就很难把握住自己。端正生活作风，非常重要的是不断提高自己的生活品位。这也是领导干部带头践行社会主义荣辱观最起码的要求。企业领导干部要提高生活品味：一是格调要高。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”是公民道德修养的基本要求，对领导干部而言应该有更高标准。要管住自己的脑，对一些低级趣味的东西，不该想的不要去想，不该追求的不要去追求，对错误思潮要进行坚决抵制和斗争；管住自己的嘴，不说有损党、企业和领导干部形象的话，不传播谣言和小道消息，不讲荤段子；管住自己的腿，不赶赌博场、吃喝会，那些品味低下，甚至藏污纳垢的地方坚决不去。领导干部的精神追求和生活格调高了，自身综合素质能提高，职工也满意，组织也放心。二是注意细节。“细节决定成败”，一个细节往往会给人很深的印象。有些领导干部总以为自己的生活品位总体上很好，很健康，只是偶尔会放松对自己的严格要求，认为这是小插曲，没有什么。岂不知这些不好的言行职工总会议论纷纷，造成不良的影响。所以，领导干部一定要“慎始”、“慎微”、“慎独”、“慎终”，不存偶尔、侥幸之心，永远保持自己良好的生活本色。三是交友要慎。“人生得一知己足矣”，这句话一方面表明知心朋友的宝贵，另一方面也说明知音难觅、诤友难求。尤其是对于领导干部来说，要结交真正的好朋友，更是难上加难。领导干部由于身份地位的特殊，很多人跟他们称兄道弟，往往是冲着他们手中的权力而来，往往带有很强的目的性。所以，领导干部交友要慎重，要广交益友，远离小人。做到朋友要交，选友要准，交友有度，不离原则。尤其是要减少应酬，不搞庸俗交往，真正把心思用在工作和学习上，努力争做一名组织放心、职工满意的领导干部。