在新的历史条件下，领导干部如何保持党的先进性，怎么样做人？怎么样做事？怎么样做官？一举一动，不仅是一己之事，而是关乎党的形象。

　　应该说，我们的干部队伍整体素质是好的，总体上保持着蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，是值得党和人民信赖的。然而，有极少数人在处理“做人、做事、做官”问题上背离了党的宗旨、要求和人民群众的期望，失去了一个共产党员的起码标准、道德准则和为官从政之道，失去了人格和尊严，最终滑向了犯罪的深渊。我既为之扼腕痛惜，更是苦思良多。

　　一、为官做人要“正”

　　领导干部最重要的是必须先学做人，做人一定要品行端正，光明正大，要把品行修养作为为官立业之本。这样，才能有根基，无论遇到什么样的考验和诱惑，都能从容应对。一些领导干部比如成克杰、胡长青、慕绥新、王怀忠等，这些“高官”都首先是因为在做人上过不了关，成为党内的害群之马。这样的教训，我们应当牢牢记取，引以为戒。做人要正，我认为：

　　（一）定位要正。作为一个领导者，对自己的准确定位很重要。每一个人不管做什么官，做多大的官，都是暂时的，做人却是长远的。尤其在处理做人与做官的关系上，要先学做人后当官，当官不要有高人一等的错误“官念”，要时常将自己置于老百姓的位置，拥有“平民意识”或说“平民情结”，要把自己当作一个平常人，怀着一颗平常心，不为名所累，不为利所惑，不为情所困，无论职务高低，都甘心情愿、老老实实地履行人民公仆的职责。不然，对自己做人的定位不准，“官念”歪了，最终必然害人害己害事业。

　　（二）人品要正。江泽民同志曾多次强调：“人格的力量很重要。”领导干部应该注重自身的品行修养，自觉养成堂堂正正的人格品行。一是要对党忠诚。坚持党的事业第一，人民的利益第一，为国家、为民族奋不顾身地工作。二是要胸襟开阔。要心胸坦荡，眼界开阔。三是要刚正不阿。即敢于负责，坚持原则，表里如一。要做到这点，我认为“四个一致”很重要：对上与对下一致；人前与人后一致；当官以前与当官以后一致，还有表里如一。四是要情感诚挚。情是立身之本，情是百善之源。领导干部的情就是对事业的一腔热情，就是对民族的满怀深情，就是对人民的无限温情。这样的领导干部必将产生巨大的人格力量。

　　（三）追求要正。人生有很多追求，对每一个党员领导干部来说，人生追求是一个永恒的主题。不计个人得失，不怕吃苦，甘于吃亏，乐于奉献，把社会当成奉献的舞台，把岗位当成奉献的阵地，像郑培民、孔繁森、焦裕禄、雷锋那样做人，就是要树立一种“官要无所求，业要有所创”的人生价值取向。官要无所求，这是一种无欲则刚的人生态度，有此心态，就会“无意功名利禄，不肯屈节随俗”。业要有所创，饱含一颗奋发向上的进取之心，永远开拓新的境界，这是一种昂扬的精神状态。一个领导干部有此心境，就会敢想敢干，锐意开拓。对我们每一个领导干部来讲，只有在做人“正”上下功夫，才能在人民群众心目中树立起良好的形象。

　　二、为官做事要“勤”

　　“为官一任，造福一方”。当一任领导，就要兴一方经济，富一方百姓，保一方平安，树一方正气。这就是当领导干部的责任。

　　（一）为官要做事。江泽民同志强调指出：“各级领导干部必须明白，我们是共产党人，要立志做大事，不要立志当大官，要把心思用在工作上，用在为人民群众谋利益上。”因此，要实现新世纪新阶段的新跨越，我们应当充分认识到肩负的担子千斤重，事业重如山，作为领导干部应在勤政上狠下一番气力。我们现在条件具备了，发展机会有了，应该说面临着千载难逢的发展机会，能否抓住这个机会，加快发展，是对延安党员干部的严峻考验。

　　（二）做事要勤。要用心去做，真心去做。“仕途一时荣，伟业千古事。”我们要把心思用在工作上，用心干事，真心创业。好的领导干部不是自封的，而是通过工作干出来的，是人民群众评价的。只有踏踏实实做事，争创一流，才能得到群众的认同，才能成为名副其实的好干部。

　　（三）做事要实。胡锦涛指出：“求真务实是我们党的思想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。”我们经常面临的一个突出问题是，从中央到地方为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往是提出来后只是热闹了一阵，并没有真正落实，也没有达到预期效果，究其原因还是由于没有做到求真务实。因此，我们的领导干部一是要养成讲实话、出实招、办实事、务实效的工作习惯，杜绝“假、大、空”的恶习。说实话，办实事，求看得见感觉得到的效果。在抓落实、见实效的实践中，不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。

　　三、为官从政要“廉”

　　当前，在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，我们党面临着长期执政和改革开放的考验，现在形形色色的诱惑不少，为官要做到廉，慎始慎终，一尘不染，保持一身正气，实属不易。一些人就为此付出了惨痛代价，教训太深刻了。我们要从中吸取深刻教训，引以为戒，切实做到廉洁从政。

　　（一）常敲警钟，改造自我。一要加强世界观改造。这些年来，中央一再强调领导干部要自重、自省、自警、自励。要求领导干部要不断强化廉洁从政意识，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，防止领导干部放弃对自己的世界观改造，滋生种种腐败行为，以致腐化堕落。因此，抓好自我教育，自我改造，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，是非常重要的。二要防微杜渐。古人云：“千里之堤，以蝼蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。”领导干部防止腐败，拒绝腐败，主要是防微杜渐，从小事做起，勿以恶小而为之，不给他人以可乘之机。三要节制私欲。现实生活中，人总是有七情六欲的，领导干部也不是不食“人间烟火”。对领导干部而言，我们讲节制私欲，就是要防过分之欲、不正之欲、各种“贪欲”。否则，“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺。”

　　（二）善待权力，权为民所用。领导干部保持清正廉洁，要过的关很多，核心问题是如何过好权力关。一是要强化用权的忧患意识。大量事实证明，权力是把双刃剑，它能成就一个人，也能毁掉一个人。如果认为自己手中的权力是上级恩赐的，是自己“千辛万苦”挣来的，视入党为入股，那么权力必然异化为商品，把权力当作谋取私利的工具，滥用权力，搞权钱交易，贪图回报也就成了自然了，其结果必然走向腐败的泥潭，被人民所唾弃。相反，认识到手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民服务，权力就意味着是履行责任的工具，就会在任何时候都不敢偏移最广大人民群众的根本利益，就会自然意识到权力就是责任，领导就是服务。二是要强化用权的公仆意识。郑培民、牛玉儒是新时期党的优秀领导干部的杰出代表，在他们的身上值得学习的东西很多，但最核心的是勤勤恳恳、心甘情愿地做人民的公仆。因此，要解决好掌权“为什么”、掌权“干什么”、掌权“靠什么”的问题，经受住权力的考验，必须以“百姓之心为己心”，进一步强化公仆意识。三是要强化用权的责任意识。人民把权力赋予我们的同时，也把用权的责任交给我们。陈毅任上海市长时，在一次干部会议上曾说：“打仗要下命令，签署作战计划；做经济工作要审批开支。指挥员和领导者提笔签字时，手往往发抖，因为那关系到战争的胜负、战士的生命和建设的成败。”所以领导干部要慎重用权，要有如履薄冰之感，树立权力的忧患意识，有权、有责任、有风险，用得好可以为党为人民做好事，用不好会贻误党的事业，损害人民的利益，也毁了自己。

　　（三）主动接受监督。广西贵港市原副市长李乘龙因犯受贿罪，被判死刑。临刑前，他说：“我任玉林市委书记５年，没有一个人找我谈过话；如果在我开始犯错误的时候，有人提醒一下，我也许不会走上死路。”还有河北的程维高，也是不接受监督的反面案例。前车已覆，后车当鉴，大量的事实警示我们，权力失去监督必然产生腐败。少数领导干部监督意识淡薄，这是走上违法违纪道路的重要原因。因此我们各级领导干部廉洁从政，要在自重、自省、自警、自励的同时，自觉接受党组织和人民群众的监督。要把监督作为一种信任，一种帮助，一种爱护，一种净化。把党组织和人民的监督作为一种警戒，当成一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以纠正和改进。

　　总之，在新的历史时期，怎样做人、做事、做官，对我们每一位干部都是一个平凡而又不平凡的人生课题，只要我们坚持把做人、做事、做官与实践“三个代表”重要思想统一起来，与保持共产党员先进性的具体行动融为一体，做人正，做事勤，做官廉，始终不渝地保持共产党人的本色，弘扬共产党人的清风正气，就一定能够搞好本职工作，为全面建设小康社会做出应有的贡献。