子午，一片古老而神奇的土地。这里承载着历史的沧桑和百姓安居乐业的期盼。

　　子午街道位于西安市长安区南部秦岭脚下。２００１年以来，街道党工委、办事处始终把加强党风廉政建设作为促进经济社会持续协调发展的“民心工程”抓紧抓实，坚持党风廉政建设服从和服务于经济建设这个中心，又注重在发展的进程中推进党风廉政建设，全力营造人心思进、风气上扬、社会稳定的发展环境。

　　抓学习，努力打造学习型机关。

　　子午街道党工委、办事处始终把党员干部的学习和教育作为各项工作的基础来抓，切实加强廉政勤政教育，学习形成制度化。几年来，组织机关党员干部坚持认真学习“三个代表”重要思想以及十六大、十六届四中全会文件，树立和落实科学发展观和正确政绩观。去年，在机关开展了干部作风转变教育整顿活动。今年初，又以演讲比赛、学习专栏、知识问答等多种形式开展学习教育活动，进一步调动学习自觉性与积极性。每次学习，领导带头做笔记，写心得，带动了干部学习的自觉性。

　　抓管理，努力打造落实型机关。

　　办事处坚持用严格的纪律机制和制度约束人管理人。结合干部思想作风教育整顿，他们重新修订了《机关干部管理八项制度》、《效能建设六项制度》。为整顿作风，激励先进，惩罚落后，街办实行各办公室双向选择，对落选的９名干部停发一切补助，上岗前单位的各项福利待遇全部停发，一个月后这９名干部二次择岗，再落选者将继续待岗。这次双选对落选干部触动很深，他们主动提出改进措施，痛改前非，从此机关各办公室工作效率明显提高，干部工作的自觉性、积极性空前高涨，虽然各业务各办公室工作繁忙，但机关秩序井然有条不紊。

　　针对部分村组干部懒、涣、散等工作作风，办事处推行了《村级干部规范化管理制度》，制定了详细的任职资格及考核奖惩办法，并对部分不称职村干部村班子果断调整，使街办各村都能顺利开展各项工作。

　　党工委坚持把党风廉政建设纳入全盘工作与经济建设同部署，同检查，同考核。每年领导班子专题研究党风廉政建设和反腐败工作都在四次以上，每年的党风廉政建设工作任务都层层分解、细化任务，与各村及驻地单位签订党风廉政建设目标责任书，对工作目标任务进行分解落实，建立了齐抓共管的领导责任体系，建立了党风廉政建设报告制和考察制度，街办已经形成党工委领导、政府齐抓共管、纪工委组织协调、各办公室各负其责、依靠群众的参与和支持的党风廉政建设工作格局。

　　抓班子，努力打造服务型机关。

　　街道领导班子始终坚持从自身做起，严以律己、率先垂范。凡是重大问题、重要事项都能提到班子会集体讨论决定，并按照分工负责的原则，分头负责实施。班子内部团结，思想统一，班子成员之间始终做到分工不分家，分责不分心，补台不拆台，办事不推诿，遇事不扯皮，营造了齐心协力，尽职尽责的良好氛围。班子成员带头深入群众，深入村组，解决群众实际问题，对群众普遍关注的热点问题和信访案件，领导包案负责到底，带着问题到群众中走访，调查核实，使一批反映突出的问题“就地解决”。在防汛和抢险救灾期间，领导亲自带队，深入一线；汛期与干部一起下河堵水，扑火与群众一同上山战斗。由于领导班子以身作则，同志们更是全身心投入，在群众中赢得了交口称赞，树立了良好的机关干部形象。铜川“１１．２８”矿难中，北村一村民遇难，办事处闻知后，立即参与全程解决后事，并三赴陈家山煤矿协调此事，同时号召机关干部向遇难者家属献爱心，大家踊跃捐资，共送去２０００多元现金，让遇难者家属切实感受到党和政府的关怀与温暖。在得知子午村一少年因家贫无力就医治病时，领导干部纷纷解囊，送去一份份爱心。在领导班子的带动下，干部们以自己的实际行动树立了亲民爱民的良好形象。