一、用求真务实精神查找工作上的薄弱环节

  这些年来，在坚持求真务实上，党员干部队伍中存在着一些问题，这些问题在我们纪检 监察干部队伍中也或多或少地存在着。就纪检监察工作实践情况看，有些工作上的薄弱环节 确有进一步加强的必要。

  一是真抓实干的自觉性还有待于进一步增强。不信邪敢碰硬本来是纪委和纪检监察干部 的工作要求和一种特有的作风，然而，有的同志由于种种原因，患得患失，缺乏真抓、敢抓 、能抓的那么一股子干工作的劲头，不仅思想上故步自封、得过且过，而且在纪检监察工作 上敷衍了事、庸碌无为。还有的同志虽然有真抓实干的想法，也有真抓实干的行动，但是由 于真抓实干的自觉性不强，时常会出现忽冷忽热、随心所欲干工作的现象。还有的同志对纪 检监察工作的认识有偏差，怕得罪人，怕打击报复，工作畏手畏脚、瞻前顾后，不敢真抓实干。

  二是对纪检监察工作实践的规律性和科学性探索还有持于进一步加深。我们还有一些同 志也知道反腐败要遵循实事求是的原则，抓腐败分子应该是发现一个抓一个，有多少抓多少 ，然而在实际工作中或订指标、搞比例、弄数字，或避重就轻、弃难图易，或免于处分适用 过多过滥，违背纪检监察工作实践的规律性和科学性，当然也就有意或无意地违背了求真务 实精神。

  三是纪检监察干部的综合素质还有待于进一步提高。纪检监察干部成为腐败分子进攻对 象的事实早已不是什么新闻。近些年在纪检监察干部队伍中，出现执纪者违纪、执法者违法 的事时有发生，这种现象与纪检监察干部综合素质不高，不能说没有关系。

  上述这些问题的存在，必然会影响纪检监察工作的顺利开展，影响到党风廉政建设和反 腐败工作的健康发展，影响到人民群众对党和政府的信赖，影响到全面建设小康社会宏伟目 标的顺利实现。因此，我们必须坚持用求真务实精神，下大力纠正纪检监察工作中存在的问 题。

   二、用求真务实精神促进纪检监察工作

    首先要敢于以求真务实的态度正视我们纪检监察工作中存在的问题。这样我们才会在成 绩面前不骄傲，缺点面前不气馁。有了这样的态度，查找出来的问题才便于解决。其次要善 于用求真务实精神解决工作中的矛盾。也就是说，在找准问题的基础上，有什么问题就解决什么问题，该解决什么问题 就解决什么问题。再次要学会用求真务实精神促进纪检监察工作。大力弘扬求真务实精神、 大兴求真务实之风。越是党风廉政建设和反腐败斗争的形势好，越是纪检监察工作的成绩突 出，越要保持清醒头脑，越要坚持求真务实。这样，我们才能扎扎实实、一步一个脚印地推 进工作。

   三、要不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性

    要把求真务实精神贯彻到纪检监察工作的各个方面，就要不断提高坚持求真务实的自觉 性和坚定性。就必须用求真务实精神加强思想教育。使求真务实进入到自己的精神世界里去 ，成为自己应有的优秀品质，这样才有可能在工作上踏踏实实，兢兢业业，干出成效；就必 须用求真务实精神改进我们的工作作风。以自己的实干精神和优良作风赢得人民群众的赞誉 ，把该做的事情做好，把该办的事情办好，把该解决的问题解决好；就必须用求真务实精神 指导纪检监察工作新实践。面对改革和完善纪检监察工作体制的新实际，面对加强纪检监察 机关自身队伍建设的新情况，面对党风廉政建设和反腐败工作新的形势和任务，纪检监察干 部只有把求真务实精神贯彻到纪检监察实践工作的各个方面，全面提高自身素质，才能做好 纪检监察工作，完成好党和人民赋予的重任。