渭南市组织10名市直部门纪检组长（纪委书记）首次述职述廉

　　近日，渭南市纪委召开会议，渭南市市直部门的部分纪检组长、纪委书记向市纪委常委首次进行述职述廉，接受市纪委对市直部门党风廉政建设和反腐败工作的考核。

　　参加这次述职述廉的有市经贸委、市卫生局、市教育局、市文化局、市水务局、市环保局、市中院、市公安局、市财政局、市交通局等１０个部门的纪检组长、纪委书记。此次述职述廉主要内容包括：履行《党章》赋予的职能，对驻在部门党组（党委）及其成员遵守国家法律、法规和执行上级决策等进行监督检查的情况；协助驻在部门党组（党委）抓党风廉政建设和反腐败各项工作情况；对驻在部门以及所属系统执行党风廉政建设责任制进行监督检查的情况；个人廉洁自律情况等。各个纪检组长、纪委书记结合部门实际，围绕个人履行岗位职责的情况，从廉洁自律、查办案件以及自身建设等方面，进行了认真的回顾总结，找出了存在问题，提出了努力方向。

　　同时，市纪委常委还将对述职述廉对象进行考核评议，形成对纪检组长（纪委书记）的综合评价材料，属工作问题的，由各纪检组长针对反馈情况制定整改措施；属个人问题的，由市纪委领导谈话指出，限期整改，整改措施和整改情况报市纪委。市直部门纪检组长向市纪委常委会进行述职述廉将成为渭南市加强部门廉政建设的一项制度，分期分批进行。（渭纪）

　　                       渭南市移民局着力加强廉政建设

　　近年来，渭南市移民局对廉政建设引起了高度重视，围绕廉洁从政采取了十项得力措施，收到了显著效果。

　　一是把廉政建设列入党组的重要议事日程，认真研究部署，抓好组织实施；二是由局长与副局长、局领导与所分管的各科室负责人分别签订《党风廉政建设目标责任书》，做到目标明确，责任到人，层层监督，定期检查；三是向各县印发了《局党组向全市移民群众的廉政承诺》，党组成员和科级干部在大会上分别作廉洁自律的公开承诺，还与科以上干部及其配偶签订《家庭廉洁承诺书》；四是建立健全和修订完善了机关的财务管理、项目管理、专项资金管理、车辆管理、电话管理、水电管理、公物采购与管理、打字复印、会议预算、来客接待等１８项规章制度，并明确了违反制度的惩戒措施与办法；五是先后印发了《关于加强纪检监察工作的安排意见》、《关于加强移民系统政务公开的实施办法》、《关于加强移民专项资金内部审计工作的通知》、《关于严格规范科以上干部从政行为的规定》、《关于在科以上干部中实行廉洁自律的实施办法》等多份文件；六是分别开展了“反腐倡廉，警钟常鸣”、“艰苦奋斗，廉洁从政”、“四廉洁（即廉洁单位、廉洁班子、廉洁党员、廉洁干部）”和以廉洁提醒为基本内容的“四四三一一”等教育活动；七是设立政务公开栏、腐败案件举报箱及举报电话等；八是严格执行财经纪律，加强移民经费管理，定期进行财务审计，切实管好用好各类专项资金；九是对机关原来的会议、接待、打印、电话、车辆、取暖等管理办法进行改革，实行公物集体采购制，从而大大降低了经费支出。还抓紧清收本局以前借出的各类移民资金，尽力挽回不应有的经济损失；十是及时总结经验，不断完善措施，强化防范意识，搞好督促检查，确保各项廉政制度的顺利执行和落实。

　　                           城固县五条措施优化财政支出

　　一是加强预算管理。大力调整支出结构，砍掉不必要的支出；压缩一般性支出，全力落实“两个确保”，“两个保证”及“低保”资金。

　　二是完善政府采购制度。今年以来，政府采购共办理采购业务６９３笔，登记预算２７２万元，实际采购支付２５８万元，节约资金１３５万元，综合节支率４９８％。

　　三是强化会计监督。把财政供养单位全部纳入会计核算中心统一核算，下功夫清理单位银行账户，对预算外资金实行财政专户管理。

　　四是严格财政资金审批制度。非正常支出和突发性支出，由主管财政的县长审批，杜绝多头管钱，多头批条，避免预算的随意性。

　　五是加强财政监督。全面推行基建项目概、预、决算审查制度，上半年共参与基建项目招投标１０起，竣工验收１起，同时清理出各类专项资金使用情况及政策执行中违规资金１２１５万元。（城固纪）

　　                         税官怎么样　纳税人评判

　　宁陕县国家税务局坚持每季度让纳税人对全体干部在执行政策、工作效率、服务质量、廉洁自律方面的表现进行评议，对评比产生的“文明税官”和“相对差税官”分别给予３００元奖惩，并向“相对差税官”发出书面通知限期整改，连续两个季度被评为相对差的，责令待岗。这一措施的实施，有力地促进了该局行风好转，将行风建设融入日常征税工作之中，使社会群众满意率大幅度提高，得到了纳税人的好评。（谢立新　党致全）

　　                           西乡严查党员干部赌博

　　西乡县纪委、监察局认真采取明查暗访，扎实开展专项禁赌工作。对明查暗访和群众举报的６起涉及１１名党员干部参与赌博问题进行了严肃查处，给予纪律处分２人，组织处理和经济处罚４人，警示训诫９人（其中科级领导干部４人）。（邓兴友）

　　                       汉阴15名干部受到警示训诫

　　汉阴积极开展警示训诫防线工作，对信访初查、廉洁自律、案件检查、纠风、执法及效能监察工作中发现的有轻微违纪行为的各级领导干部及党员进行以警示提醒、诫勉督导、训诫纠错为手段的警示训诫。至目前，全县共有１５名党员领导干部受到警示训诫，其中，科级领导干部４人，一般干部１１人。（张龙斌）

　　                    延安市开展用延安精神建设延安教育活动

　　活动从９月１０日开始利用近３个月时间，分学习讨论、对照检查、整改、检查总结等四个阶段进行。采取多种形式抓好学习，深入开展用延安精神建设延安的大讨论，促使干部职工深刻认识延安精神的时代价值，提高大家学习和弘扬延安精神的自觉性与主动性。在学习讨论的基础上，联系党员干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的实际，进行对照检查。针对对照检查出来的问题和不足，精心制定整改方案，认真落实整改措施，收到实效。同时结合实际，进一步修订和完善各项规章制度。（综合处）

　　             咸阳市对因干部作风问题引发群众集体上访实行责任追究

　　对因干部作风问题引发群众集体重复上访、集体上访涉案单位超过接访时限、集体上访现场不做积极疏导说服工作等情形之一的，追究本地、本单位及领导干部责任。引发赴省上访的，市纪委、监察局对县区市或部门的主管领导进行诫勉谈话；３次来市或赴省集体上访的，给主管领导组织处理或党政纪处分；主管或分管领导在处置群体性信访事件时，３次以上逾期不到的，不积极主动做好上访现场疏导说服工作，推脱塞责，敷衍应付的，给予通报批评，情节严重的由市纪委监察局或组织部门给予诫勉谈话或党纪政纪处分。对连续３个月信访工作量化考核列全市倒数第一或工作较差的，给予黄牌警告。连续２次被黄牌警告的，对其主管和主要领导进行诫勉谈话。（综合处）

　　                          康：整治党员干部赌博不手软

　　自８月份开始，安康市自查自纠，认真整改，完善制度、检查总结三个阶段在全市开展集中整治党员干部参与赌博活动，成立了由市委副书记、市政法委书记、副市长和相关成员单位组成的集中整治党员干部参与赌博活动工作领导小组，各县区也成立了组织机构。

　　此次活动通过开辟禁赌专栏、张贴宣传标语、撰写心得体会、召开各种形式的座谈会，结合开展行风评议等形式，使党员干部认清了赌博的危害，尤其是各级党政执法执纪部门干部，公开承诺不参与赌博。各级各部门注重把市纪委监察局制定的《纪律规定》与本单位实际结合起来，将《规定》细化，形成具体制度。实行了禁赌承诺书、签订责任状、开设举报电话、受理查处等长效整治措施。纪检监察机关与公安部门建立案件移交和情况通报制度，变集中联合查处为长效制度约束。宣传、教育、工会、妇联等部门和群团组织，积极引导本单位开展健康向上的文体娱乐活动，树立良好的娱乐风气。

　　截至目前，共查处党员干部参与赌博案件１８起，党政纪处分１７人，警示训诫３人，思想教育２人。（谭 西）