诸如此类的干部作风方面的问题确实不少，一些问题相当严重，已影响到党群、干群关系和党员干部在群众心目中的形象。问题的严重性还在于：一些领导对干部中存在的问题采取回避态度，佯装不知，不闻不问，不抓不纠，这就更危险了。由此笔者还想到，在一些领导讲话、一些文件、一些规章制度中，常常有这么一句话：对问题“一经发现，严肃查处”。但在现实生活中，一些问题是秃子头上的虱子明摆着，连老百姓都看得清清楚楚，议论纷纷。可我们一些领导干部，一些职能部门，就是不去“发现”，就是“发现”不了，更遑论“严肃查处”了。有问题“发现”不了，或打心底里不想“发现”，不愿“发现”，甚至不敢“发现”，其原因或者是官僚主义所致，对本职工作不尽职责；或者是碍于情面，姑息迁就；或者是私心作祟，怕影响自己“政绩”、“形象”和“前程”；甚至有可能是自身不大检点、不大干净，怕拔出萝卜带出泥等等。

　　笔者认为，干部中和工作中有问题并不可怕，只要重视，只要敢抓敢管敢纠，只要采取切实有效措施，问题便不难解决。可怕的是，对问题不抓不管不纠。一些地方工作作风和干部领导和生活作风中的问题越积越多，越来越严重，将小问题拖成了大问题，一般问题拖成了严重问题，个别问题拖成了普遍问题，违纪问题拖成了违法犯罪问题，其中一个重要原因，就是对问题不抓不管不纠。这种教训是很深刻的，应该引起各级领导高度警觉。对工作中存在的问题，对干部队伍中存在的不良现象、不良作风、不良风气和奢侈腐败问题，一定要敢抓敢管、敢查敢纠。这既是对党和人民事业负责，也是对干部的真正关心、爱护、帮助和挽救。惟此，才有利于反腐倡廉，有利于端正党风政风，有利于更好地实践“三个代表”的伟大思想。