所谓“作秀”，就是只做表面文章，只搞虚假动作，只摆花架子，凡事不来真的，不讲实效，不求实绩，图的是场面热热闹闹，气势波澜壮阔，人情关系言笑晏晏，情意融融。总之是把心力花在表面上，把气力使在形式上，把智慧耗在技巧上，把意图用在取悦领导上，把目标定在高升上。

   “作秀”是做给人特别是能决定自己命运的人看的，比如：有的干部为装饰门面，昭彰功绩，把所谓的“示范园”、“别墅群”、“养殖场”等“德政”工程“秀”到公路边，好让参观者和上级领导一目了然。诸如任意胡编乱造的“数字秀”，不切实际的“口号秀”，毫无实用价值的“工程秀”，逾越客观可能的“超前秀”，夸夸其谈的“报告秀”，夸大其实，弄虚作假的“政绩秀”等等，可谓花样百出，手法奇妙。

    大凡“作秀”者都有不便明言的私欲隐含其行为之中。比如“送温暖”活动，领导者成群结队，前呼后拥，将三两张钞票或物品“亲手”送到贫困者手里，随之而来的又是录像，又是摄影，又是上电视，又是登报纸，炒作得沸沸扬扬，不亦乐乎。每次就是象征性的那三几户，温暖了少数人，冷落了一大片。至于能解决多少实际问题，似乎这并不重要，重要的是领导上用公款“亲手”买得了“亲民”、“爱民”、“体贴百姓疾苦”的好形象、好名声，赢得了受助者激动得浑身颤抖甚至热泪盈眶的感恩戴德之情。既满足了领导人救世主的虚荣心，又给自己脸上贴了厚厚的一层金，为日后的升迁积聚了形象资本。

    谁都知道“作秀”是华而不实，但很容易出彩，一不用动真格的；二不要下真功夫；三不必苦费心机，只需耍花拳，弄绣腿，玩“空手道”，便可在上级领导的眼皮底下浓墨重彩地“秀”出政绩。乡里“作秀”，给县里添了“光彩”，给市里点了“亮点”，层层得益，皆大欢喜。级级嘉奖，人人褒扬，何乐而不为呢？

   “作秀”往往以“大好风光”掩盖了困难和问题的真实性，以虚假的“美”粉饰了见不得人的“丑”。坑苦了百姓，蒙骗了上级，搞坏了作风，直接损害了党和政府的威望，丑化了领导干部的形象，疏远了党同人民群众的血肉联系。某县委书记力排众议，强迫命令群众种黄姜，结果因气候、土壤条件不适而无收，农民血本无归，叫苦连天。基层干部摇头叹息，不知所措。而那位书记却毫无愧色地面对记者和摄影机镜头说：“干工作总比什么都不干强吧选”县委书记冷漠自得的面孔背后，便是：百姓无收我有收，屁股一拍向上走。亏谁欠谁谁界定，升官还走这条路。

    试析“作秀”官的心态，大体不外乎这几因：一是私字当头，自私自利，只管个人得失，不顾群众利益；一味地逢迎讨好上级，无视百姓的苦痛与死活。二是投机取巧的心理在作怪。“作秀”不需要殚精竭虑、呕心沥血的奉献精神，只需心机灵、眼有水、脑开窍，则可轻松容易地“秀”得惟妙惟肖，“立竿见影”。真可谓“见效快，回报高”的为官之捷径、直道、坦途。

    治“秀”病，除“虚”气，扫“假”风，遏私欲，不外乎这样几法：一曰坚持不懈地狠抓思想教育和道德修练，强化全心全意为人民服务的公仆意识，落实“三个代表”的思想和作为，树立为民着想，为民办事，为民解忧，为民谋利的宗旨观念。二曰要根治当官者“作秀”，必须严把入“官”（关）口。创新选拔用人制度，不让善“作秀”者谋官得逞；健全和完善干部考察、评价、监督、激励的科学机制，从源头上遏制“作秀风”的流行。三曰发扬优良传统，领导干部坚持深入实际，密切联系群众，帮老百姓做事，解老百姓的难题，在调查研究中吃透下情、实情、真情，与群众心心相印。免受“作秀”者的蒙蔽。四曰信任群众，依靠群众，让群众监督干部。要给群众创造条件，让群众的看法变成治“秀”的办法，让群众的力量成为治“秀”的武器。要相信老百姓的心是杆公平秤，老百姓的眼是盏明亮的灯，让他们去察评他们的“父母官”，绝对不会走眼、不会失准、不会失衡，不会冤枉一个好领导。