５月下旬，延安市纪委、监察局举办了为期三天的全市纪检监察宣教干部首届通讯员培训班，来自各县区、市直各部门及中央、省驻延有关单位专兼职通讯员近６０人参加了培训。中国纪检监察报社、陕西日报社、《党风与廉政》杂志社、延安日报社等新闻单位的资深记者、编辑在培训班上分别就新闻消息、新闻评论和纪检监察信息、新闻通讯写作、案例剖析及深度报道等作了专题辅导讲座，在学员中产生了良好反响。（张森锦李洁）

 汉阴县采取跟案培训促乡镇办案工作

    汉阴县从１９９８年开始，每年从乡镇抽调纪委书记和专职纪检干部到县纪委跟案培训，每期２人，培训２－３个月，从案件调查到案件审理、处分决定制发，进行全程式实践学习。４年来共开展跟案培训１３期，培训２６人。通过跟案培训，乡镇纪检干部的办案能力有了明显提高，查案数量大幅上升，比４年前翻了三番。（安纪办）

全省开展党风廉政建设和反腐败斗争形势与任务宣讲活动

    为了深入学习贯彻江泽民总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话和全会精神，引导广大党员干部和群众正确认识反腐败斗争形势。省纪委从今年３月起，在全省开展为期５个月的“党风廉政建设和反腐败斗争形势与任务”宣讲活动。截至目前，已在全省８个市、９１个省直单位进行了宣讲，有６５００多名县处级以上党员领导干部听取了省纪委领导所作的《关于反腐倡廉工作的形势与任务》的专题报告。开展宣讲活动期间，各市县、单位党政“一把手”亲自主持会议，有的还结合本地本单位实际，带头作反腐倡廉形势报告，收到了较好效果。（本委宣）

横山县实现基层纪检监察干部年轻化

    横山县在今年乡镇换届工作中，全县１８个乡镇纪委书记全部由同级党委副书记担任，而且新提拔了９名文化素质高、工作责任心强、热爱纪检工作的年轻干部为乡镇纪委书记。目前，全县乡镇纪委书记的平均年龄为３２岁，大专以上文化程度占５０％。最近，县纪委对４０多名乡镇纪委干部进行了业务培训。（榆林市纪委信息）

省民政厅及合阳、蒲城、洛南等县强化培训提高纪检监察干部综合素质

    省民政厅对各市、县民政局纪检组长、监察室主任、厅直属单位主管纪检监察工作的领导人，进行了为期１０天的业务培训。培训结合民政工作实际，就当前反腐败斗争形势、执法监察、行风建设、信访、案件查处、案件审理、财务检查、民政系统党风廉政建设的任务等内容，进行了系统学习。合阳县加强对新任纪委书记的业务培训，主要围绕我国加入世贸组织后反腐败工作面临的新形势，中央三代领导人的反腐倡廉理论，纪检监察机关如何履行监督职责，抓好办案、纠风和源头治腐等内容进行培训。蒲城县针对撤乡并镇后纪检监察干部变动较大和部门查办案件薄弱的实际，突出专业知识学习培训，包括信访工作及信访案件办理的程序和办法、案件检查、审理等内容。洛南县在县直机关积极开展《行政监察法》学习教育活动。县纪委就《行政监察法》学习列出八个专题，排出时间表，分别由有关室确定专人进行辅导。（综合处）

　 安康、铜川等市落实纪委书记由同级党委副书记担任决定基本到位

    安康市１０个县（区）中，除１人正在试用期（１年）外，其余９个县区的纪委书记已由县（区）党委副书记担任；全市２００个乡镇的纪委书记也全部由党委副书记担任。铜川市４个区县，有３个区县纪委书记由党委副书记担任；４９个乡镇（街道办事处）纪委书记全部由党委副书记担任。（综合处）

咸阳实行纪检组长任期述职制

    咸阳市决定对市直机关派驻纪检组长（纪委书记）实行任期述职制度，加强对他们的指导、监督、考核，促进他们充分发挥职能作用，履行职责，加强基层纪检组织建设。述职的形式以大会述职为主，结合走访谈话和民主测评于每年６月、１１月进行。根据述职结合工作考核，划定档次。对综合评定为优良者，给予表彰，并作为考核政绩的依据；对政绩平庸者定为基本称职，进行诫勉谈话，限期改正；对不胜任本职工作、失职、渎职或述职考核排名末位的评定为不称职。视具体情况，按干部管理权限和程序，予以免职、降职处理。（刘博文）

 白河县纪委监察局开展WTO知识培训

    针对加入WTO后的新情况、新问题，为加强和改进纪检监察工作，白河县纪委、监察局积极加强对全县纪检监察干部进行WTO知识培训。一是购发了《公务员世贸组织知识读本》，做到纪检监察干部人手一册。二是进行WTO知识培训，开展WTO知识培训６期，重点对WTO的基本知识、基本原则、运行机制，以及入世后对我国带来的机遇和挑战，如何面对机遇做好纪检监察工作进行了集中培训，培训面达１００％。（张建国）

 清涧县审计工作推出新举措

 　 ２０００年以来，清涧县建立了领导干部任期经济责任审计制，先后对６７个县级部门单位，１８个乡（镇）领导干部任期经济责任进行审计，审计金额１．２５亿元，追回被挤占挪用资金２０９万元，挽回经济损失３８０．４６万元，对３个财物管理混乱的单位进行清理整顿。该项工作进入全省先进行列。（刘继勇）

　 镇巴后备干部廉政教育抓得实

    镇巴县十分重视后备干部的廉政教育，视其为选拔任用干部的正本清源工作。一是把干部的廉政考核作为培养后备干部的首要条件，坚持做到不廉政的不培养。二是县纪委、组织部委托基层党组织、单位对选拔的后备干部长期不懈地进行形式多样的廉政教育。三是坚持党风廉政教育课进党校课堂，列为必考科目。四是在县上组织的青年干部培训中，廉政教育是必不可少的内容。五是及时深入了解后备干部的表现情况，掌握其廉政动态。六是结合每半年的党建检查，对后备干部进行廉政考核，结果纳入其档案中，作为提拔、任用时廉政鉴定的重要依据。（镇纪教）

 汉滨区对退耕还林工作提出纪律要求

    为了顺利实施退耕还林工程建设项目，杜绝工程建设中的违规违纪行为，汉滨区纪委要求各乡镇、办事处、区直各部门切实做好：一、切实加强种苗管理。严禁党政机关及工作人员参与生产、经营种苗，从中谋利；严把种苗质量关，杜绝以劣充优、坑害群众的行为；禁止无“一签两证”种苗进入市场销售；二、切实加强实施管理。坚持按设计实施、按设计验收、按验收兑现原则；严禁验收上报中虚报浮夸、优亲厚友行为；严禁还林不退耕、先退耕再复耕、重造轻管的现象发生。三、严格执行政策规定。严禁降低兑现标准，损害群众利益行为；严禁截留、挤占、套取、挪用林业工程建设资金；严禁搭车收费，加重群众负担行为。四、加强责任制落实工作。建立项目责任追究制，将各个环节的责任落实到领导、到部门、到个人，明确责任，堵塞漏洞。五、加强监督检查。坚持明察与暗访相结合，及时发现和纠正问题，对以权谋私、失职渎职，造成重大损失的责任者，按规定给予党政纪处分。（杨飓）

 大荔县实行领导上路巡查制度

    为了巩固治理公路“三乱”成果，大荔县从今年起实行领导干部上路巡查制度。该制度规定，交通局、公安局、农机局等上路单位要成立巡查小组，由单位领导带队，每月上路巡查，重点检查单位上路人员是否在规定的路线内上路，是否有随意设卡拦车、双向拦车及乱收费、乱罚款、乱摊派现象，是否做到着装整齐，证件齐全，亮证执法，文明执勤。对不符合要求的坚决纠正，对问题严重的严肃处理。各单位路查采取定期不定期、不打招呼的方式，每月不得少于３次，并于每月２８日将路查情况报送县纠风办。截至目前，各上路单位领导已上路巡查１０次，纠正违规上路１５人次，确保了该县绿色通道畅通无阻。（荔纪办）

千阳县制定投资环境整治责任追究制

    为了进一步优化投资环境，促进经济发展，千阳县纪委、监察局制定了《投资环境整治责任追究的暂行规定》。规定责任追究的对象是县、乡党政机关、基层站所负责人及其工作人员。责任追究的内容：一是滥用职权，故意刁难外来客商的；二是对外商投资企业搞“三乱”的；三是不落实招商引资优惠政策，搞上有政策，下有对策的；四是对外商投诉案件无正当理由拖而不决的；五是不认真履行整治投资环境职责，人为设障，丧失机遇，贻误时机，造成重大经济损失或恶劣影响的；六是截留、挪用、挥霍浪费，甚至贪污、侵占招商引资项目建设资金的；七是其他破坏投资环境的行为。对投资环境整治责任人区别情况分别给予批评教育、责令限期整改；通报批评、警戒谈话、组织处理，纪律处分；触犯刑律的移送司法机关追究刑事责任。（宝纪办）