今年以来，榆阳区把全国农村基层党风廉政建设联系点工作作为落实科学发展观、构建和谐社会、推进新农村建设的大事来抓，按照“廉政工作一流、干部队伍一流、经济社会发展一流”的目标，创新机制，夯实责任，扎实抓好全国农村基层党风廉政建设联系点工作。　　
　　建立“五议三公开”民主决策机制。针对一些村干部民主意识差、执行民主制度不到位现象，探索实行“五议三公开”民主决策机制，规定凡是村级重大事项，必须在村民建议、村党支部提议的基础上，经村“两委会”商议、党员大会审议、村民大会决议后实施，并将决策过程、实施过程和实施结果及时公布，扩大了决策的透明度和维护了群众的知情权、参与权、表达权、监督权。今年以来，183个村对270多项村级重大事项实行了“五议三公开”。　　
　　建立“六跟进六落实”工作机制。针对一些地方、一些环节监督管理缺失缺位，部分村干部廉洁意识不强、损害群众利益现象时有发生的实际，探索建立了“六跟进六落实”工作机制。在加强基层党组织建设时，及时跟进纪检组织建设，落实好机构、人员和办公场所。在选任基层干部时，及时跟进纪检监督，落实好任前廉政考核和谈话制。在发展农民党员时，及时跟进廉政教育，真正落实“思想入党”。在抓流动党员管理时，及时跟进廉政制度建设，落实好异地衔接和动态管理。在加强农村人才队伍建设时，及时跟进廉政数据库建设，建好个人廉政档案。在建立基层组织互帮互助机制时，及时跟进纪检监察保障，落实好组织协调、监督检查。　　
　　建立信访工作五项机制。随着资源开发和城市建设步伐进一步加快，由城市拆迁、土地征用、利益分配不均等引发的各种上访案件居高不下，特别是工矿区农村和城郊农村，更是各种矛盾和问题的高发区，也是各种涉及危害群众利益腐败案件的多发区，该区以开展“区委书记大接访”活动为契机，深入开展“访民查廉百村行”活动，建立了诉求表达、首接责任、带案回访、督察督办、责任追究五项信访调处机制，构筑起区、乡、村、组四级调处网络，畅通诉求表达渠道。今年以来，区级领导向区纪委信访室批转信访案件和信件39件；各乡镇、办事处和部门转交、上报120多件次信访案件，区委协调解决113件。
　　实行勤廉分析会制度。为掌握农村基层党风廉政建设工作动态，统筹调度各乡镇、各村组廉政建设工作，该区坚持每季度召开一次全区性的乡镇勤廉分析汇报会，各乡镇纪检员逐个汇报本乡镇廉政工作动态和基层干部在勤政廉政方面存在的苗头性、倾向性问题，掌握违规违纪案件线索。区纪委根据分析汇报情况及其案源线索，梳理归类后，及时向区委常委会专题汇报，区委常委会认真分析研究，提出指导性意见。目前发现案源线索28条，及时处置苗头性问题37个，立案查处涉及乡、村两级干部的违法违纪案件22起，给予党政纪处分12人。　　
　　建立监督约束机制。围绕农村工作中的热点、难点问题，强化民主监督，确保农村基层干部正确行使权力，具体做到廉政责任签订到村，全区24个乡镇分别与各村签订了《党风廉政建设责任书》，明确措施和责任，严格奖惩兑现；廉政档案建立到村，实行村党支部书记、村委会主任个人重大事项报告制度，如实填写报告表，将报告表及其与乡镇签订的廉政责任书、村级审计报告等资料一同归档，作为奖惩和提拔的重要依据；廉政谈话延伸到村，各乡镇党委书记负责对各村党支部书记、村委会主任进行廉政谈话，由乡镇专职纪检员、村党支部书记负责对村“两委会”其他党员干部进行廉政谈话。今年对120多名农村党员干部进行了任前谈话、信访约谈、诫勉谈话。

文章来源：榆阳区纪委