今年以来，汉中市在深化干部作风建设中着眼于四个层面，强化干部作风明察暗访，发现并查处一批违反干部作风纪律规定的人和事，促进干部队伍作风持续好转。

一是着眼于解决“熟面孔动真难”问题，轮换督查力量。按照素质高、作风实、敢碰硬的标准，从市、县、镇三级新抽调301名党务干部、纪检干部、新招录公务员，更新干部作风督导人员数据库，替换前一批督查人员。按市县干部相互搭配原则组建119个督导组，并对督导人员进行专门培训，要求严格督导、严守纪律。采取轮换交叉方式，定期对督导组成员和督查对象范围进行调整，确保每次明察暗访面对的都是“生面孔”。洋县聘请非公职人大代表、政协委员全程参与干部作风督导检查。

二是着眼于消除督导盲点和暗访死角，改进督查方式。借助摄像机等设备，用足用活滚动检查、随机抽查、模拟办事、电话询访等督查方式，一竿子插到底，深入各级各部门督查干部作风纪律。重点对窗口单位、政务大厅、执法部门等服务民生单位和较为偏远的基层站所，增加督导频次，实行拉网式不间断督查，确保督导纵向到底、横向到边、不留死角。市县作风整顿督导组累计深入851个市县部门、1377个镇（办事处）和驻镇站所、237个执法执纪单位、371个服务窗口单位，开展检查督导1062次。

三是着眼于查找干部作风建设方面存在的深层次问题，拓展督查深度。在明察暗访中央八项规定和市委作风建设七项制度落实情况的同时，将督查触角延伸到八小时以外，扩展到行政效能、发展环境、服务民生等领域和市委、市政府的中心工作上来，重点暗访党员领导干部休息时间有无违规行为，深入查找效能不高、投资环境较差等干部作风方面的深层次问题。市县督导组共发现问题6大类14个，涉及干部思想、制度执行、工作纪律、机关管理、政务大厅运行等方面。同时，注重对发现问题的整改情况进行跟踪督办、对各级各部门普遍存在的共性问题进行经常性督导。

四是着眼于治理作风反弹顽疾，整改督查问题。针对督导反馈和媒体曝光的问题，各级各部门高度重视，即时制定措施，限期整改落实，及时报送和通报整改结果；从严从重查处违反干部作风纪律规定的人和事，严肃追究单位负责人领导责任，达到以儆效尤目的，防止作风问题反复出现、多次反弹。全市累计查处违反作风纪律规定案件76件，惩处103人，其中给予免职、停职、诫勉谈话、通报批评的科级干部26人，公开曝光违纪违规案例58个。针对县水利局集体旅游、阳春镇干部夜间防汛值班期间在办公室饮酒、区老干局局长李卫忠上班期间开公车外出打麻将的问题，镇巴县、南郑县、汉台区分别对相关责任人从严处理，并予以通报批评。