目前，试点的3个社区先后制定完善了居民监督委员会组织机构、工作职责，权利义务，工作流程及措施等制度规范，并装框上墙。同时，为了提升居民监督委员会成员工作水平，增强监督效果，社区居民监督委员会建立“八项制度”，加强自身管理，积极推进试点工作：一是工作例会制度，每月召开一次监督委员会会议，如遇特殊情况可随时召开，决定问题采取少数服从多数的原则；二是学习培训制度，定期组织居监会成员学习相关政策法规，积极参加街道办和社区党组织的学习培训活动，不断提高履职水平；三是工作报告制度，居监会每年应向社区党支部和居民代表会议报告工作，每季度应向街道纪工委报告居务监督情况，街道纪工委加强对社区居监会工作的指导，协调和帮助解决居监会工作的困难和问题；四是工作台账制度，如实记录工作开展情况，建立工作台账，以备查阅；五是考评制度，年终由居民代表会议对居民监督委员会工作情况进行民主评议，对其成员进行信任度测评，不信任票达到应到人数一半以上，取消其居监会成员资格，并向社区居民公布；六是申诉救助制度，居民监督委员会在工作受到无理阻挠，成员受到打击报复时，可以向街道党工委、纪工委、社区党支部反映情况，取得帮助支持，及时协调处理；七是激励保障制度，居监会开展工作有场所、有设备、有标牌、有印章，居监会成员应义务为居民服务，根据年度考核结果，对工作业绩特别突出的，街道、社区可给予一定的物质和精神奖励；八是责任追究制度，居监会成员不认真履行职责或不按规定履行职责的，可按相关程序责令限期整改，直至暂停其居民监督委员会成员资格，情节严重的将依法依纪追究责任。

    制度的完善堵塞了漏洞，促进了工作，增强了监督效果。试点以来， 3个社区居民监督委员会共参与监督社区事务65件，收集反映居民建议意见163条，提出合理化建议32条，监督财务收支情况18次，完善制度规范19项，尤其是在群众关注低保户审核、廉租房上报、征兵入伍等社区重大事项的监督上发挥了重要作用，促进了社区和谐，密切了干群关系。