今年以来,渭南市临渭区加大力度狠抓构建警示训诫防线工作。一是成立了警示训诫工作领导小组,确定了14个警示训诫工作联系点,以落实廉政谈话制度为依托,抓点带面,推动全区警示训诫工作的开展。二是进一步完善“三项制度”,明确了党员干部在思想、工作和廉政勤政等方面存在的12种表现予以警示提醒、10种情形诫勉督导、10种情形责令纠错,使警示训诫内容更具体,针对性和操作性更强。三是组织开展了警示训诫工作培训会。三项制度建立后,适时对全区纪检监察干部进行了一次业务培训,利用实例进行讲解,规范操作程序,做到警示训诫工作“四好一提高”,即把好审核登记、组织好谈话、做好整改承诺、抓好跟踪回访,提高警示效果。四是建立了组织、信访、审计等7个部门为成员单位的警示训诫联系会议制度和全区警示训诫月汇报制度,及时沟通情况,提供警示训诫线索。五是狠抓基层党委、纪委警示训诫工作主体责任,要求结合日常工作,通过加强信访举报、案件查处和明查暗访等途径,及时掌握党员干部中出现的苗头性或轻微违纪问题,严格按照程序予以警示训诫,真正使训诫对象触及思想,纠正错误。六是强化督促检查,按照全区警示训诫工作目标责任,采取定期检查、随时抽查和年终考核相结合。9月份组成四个检查组,对全区28个乡镇办56个部门采取“四看一查”(看部署、看职责、看制度、看运作、查资料)的方法进行了全面检查,不定期次对15个乡镇办、20个部门采取听汇报、看资料、座谈、指导的方式进行了抽查。
目前,全区共对108名党员干部进行了警示训诫,其中科级10名、一般党员干部98名,警示提醒86名、诫勉督导12名、训诫纠错10名。
文章来源:(纲要办)