一是超前谋划，精心安排，确保换届选举开局良好。立足于抓早、抓紧、抓实目标，年初纪委全会上，对乡镇纪委换届工作做了安排，提出了明确的工作目标和要求。根据县委安排，从5月初开始，抽调县纪委常委、各室主任、县直部门纪检组长监察室主任等15人参入县委换届考察组，分别对13个镇现任纪委领导班子工作状况、班子成员公信度等情况进行届末考察，考察采用民主测评、民意调查，个别谈话，全面掌握情况，实行全额定向民主推荐。

    二是坚持标准，严把关口，确保配齐配强纪委班子。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重选拔基层工作经验丰富的优秀干部作为纪委班子人选。优化纪委班子结构，把好委员构成的比例关，候选人预备人选的审批关，镇纪委委员职数按5人设置，由纪委书记、纪检干部、社会事务管理办公室主任等人员组成，纪委委员的差额比例不低于20%。县纪委认真对每个委员的情况进行把关，及时审查、批复，严格按有关规定执行。截止6月底，除预留的城关镇、青山镇、试马镇3镇外，其余10镇纪委换届选举圆满结束。

    三是加强指导，严格程序，确保换届选举健康进行。镇纪委换届选举工作涉及面广、要求高、政策性强，为有效避免和减少乡镇纪委换届选举工作中出现的纰漏和失误，县纪委派员参与到县委组建的4个换届工作指导督查组中，分别到13个镇进行全程指导，主要负责解惑答疑，帮助改进不足，重点对换届纪律、会议程序、选举工作三个关键环节进行督查指导，确保了各镇纪委换届风清气正、顺利开展。

    四是严肃纪律，严守“三线”，确保换届选举风清气正。筑牢思想警戒线，发放《换届风气测评表》各600余份，组织全县800余名干部职工参加换届纪律规定知识测试，镇党委、纪委负责人及委局各室、中心负责人与县纪委主要领导签订了遵守换届纪律承诺书。联合县委组织部印发了中纪委、中组部下发的《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》小读本和“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律要求”各2800余份。制定了换届工作流程，明确换届选举工作各阶段时限要求、主要内容、必需材料和监督重点，规范了换届选举程序。严格执行干部选拔任用四项监督制度，推行全程纪实制，成立7个换届工作纪律督查组，公布了监督举报电话，筑牢了工作纪律防线。