一是健全体系，机制到位。该县成立了严肃换届纪律工作领导小组及其办公室，由县级领导带队会同相关单位纪检监察干部组成县乡换届巡回检查指导组，分三片负责对换届工作进行督导；印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》、《关于加强县乡换届期间预防职务犯罪工作的通知》，对严肃换届纪律和预防职务犯罪进行了安排部署；进一步健全网络、电话、信访“三位一体”举报体系，建立网络舆情应对预案，实行信访举报24小时值班和受理机制，及时查处信访案件，公布处理结果。
二是广泛宣传到位。在《宁陕党建网》、《宁陕纪检监察网》、《宁陕宣传网》开办 “严肃换届纪律、确保风清气正”专栏，转载和刊登换届纪律文件、消息、体会文章20余篇（条）；在宁陕电视台滚动播出严肃换届纪律标语5条；向科级以上领导干部发放换届纪律“提醒卡”488份、学习材料500余份、发送手机短信6条2500余次。
三是双向承诺，监督到位。县委和原14个乡镇党委分别向上级党委签订严守换届纪律承诺书，32名县级领导、456名科级领导干部、300余名乡镇干部分别向组织作出了严守换届纪律承诺。并将县委及各乡镇党委签订的换届“承诺书”，“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容制作成彩色展板，在县委及各乡镇党委办公区显要位置进行公示，自觉接受社会各界监督。
四是全程提醒，测试测评到位。该县在换届期间始终把是否严守换届纪律作为干部考察公示的一项重要内容，努力做到提醒在前、预防在先，确保换届风清气正。在全县乡镇党委换届工作会议上，组织参会的102名县乡党政正职和乡镇组织人事干部进行了以严肃换届纪律、《四项监督制度》和《干部任用条例》为主要内容的知识测试，并将《安康市严肃换届纪律知识问卷试题》印发至全体县级领导和各乡镇、各部门科级领导干部和一般干部，1200余名干部参与问卷测试，成绩均达合格及以上等次。同时，发放换届风气调查问卷和测评表1158份，经统计，换届风气总体评价“很好”1087票，占93.9%；“好”71票，占6.1%。
截止该县乡镇党委换届结束，没有1名干部在换届中违规违纪，未接到1起信访举报。
文章来源：宁陕县纪委
