近日有媒体报道，广东省珠海市原则通过了推行部门责任“白皮书”和部门行政首长“问责制”，政府部门每年将就本部门的职责、目标、任务及完成情况以“白皮书”的形式向社会公开，“说到做不到”的“一把手”将被问责。 
    俗话说，群众的眼睛是雪亮的。但是，一些政府部门每年都干了哪些工作？年初向社会和群众许下的诺言，年底兑现了没有？政府机构和部门天天忙，都忙了些什么？工作任务完成得怎么样？这在一些地方曾是一本糊涂账，群众眼睛虽然雪亮，但没有“资格”看到。就是一些部门的工作总结，也都是送交上级领导审阅，最后存档，群众不清楚。现在，政府部门推行这样的“白皮书”，向社会公布，对老百姓来说，眼亮了，心明了，这个“白皮书”就是一份公开的答卷。 
    党的十七大明确提出要推行政务公开。《中华人民共和国政府信息公开条例》已从今年5月1日起开始实施，这将有力地推动政务公开工作。推行政务公开，对于拓宽群众参政议政的渠道，加强对政府行政行为的监督，推进依法行政，提高工作效率，密切党群关系，促进勤政廉政建设，具有重大而深远的意义。从长远来看，打造阳光政府是我们社会发展的必然趋势，政府的工作只有让群众心里清楚明白，才能有效提高政府的公信力和凝聚力。当然，从某种意义上说，公开还仅是第一步，在公开中得到促进并取得进步，打造让群众满意的政府才是目的。 
    珠海市政府推行的“白皮书”并不是孤立的，而是和行政首长“问责制”相结合。部门“一把手”没有履行职责，没有兑现“白皮书”的内容，群众反映了，政府就要当即问责。这就打破了过去一些地方“仅公开没结果”的状况。同时，市里还将以市政府的名义成立领导小组，专门负责督促和审查相关部门草拟的“白皮书”，对“白皮书”的质量也进行了必要的把关。因此，这个“白皮书”不仅是政府部门的责任书，更有一种“军令状”的效应，而监督者正是政府为之服务的广大人民群众。 
   

文章来源：中国纪检监察报