中共中央作出《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,充分体现了全党和全国各族人民的共同愿望，反映了建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的内在要求。笔者认为，作为一名国家机关工作人员，应从自身做起，不断提高自身素质，积极营造与身边同志和谐相处的共事环境，努力为构建和谐社会献一分力。

　　一同共事的同事从四面八方走到一起，既是党和国家分工的需要，也是一种机遇和缘分。能否珍惜这种缘分，团结合作，互帮互助，和谐相处，直接关系到工作效率和工作质量。实践证明，一个和谐相处的共事环境，总是充满着朝气和活力，使人产生积极向上的精神情绪，从而更加热爱学习，勤奋工作，快乐生活。反之，一个你争我斗、相互猜疑的共事环境，常常使人感到压抑和苦闷，长期在这样的环境里工作，很容易滋生消极的人生态度，严重影响工作开展和身心健康。

　　同事之间能否和谐相处，很大程度上取决于个人的素养和品行。嫉贤妒能，对工作业绩突出的同事，不是虚心学习、取长补短，而是挑刺找错；独断专行，缺乏民主意识，决策办事不注重与同志们沟通；精于世故，“逢人只说三分话，未可全抛一片心”。凡此种种，均不利于营造和谐的共事环境。

　　营造和谐的共事环境，首先要在相互适应中学会尊重。在任何单位和岗位工作，都要尽快认清自己的角色，找准自己的位置，努力使自己适应环境，学会尊重他人。平时与同事交往，言谈举止都要体现必要的礼节和礼貌。其次，要在平等交往中学会宽容，容人之短，学人之长，求大同，存小异，如此，才能坦荡处世、潜心干事。第三，要在相互理解中团结互助。团结出干劲，出成绩。而团结的前提是相互理解，要学会换位思考，善于倾听别人的意见和建议。

　　

文章来源： （中国廉政网）