领导干部开会讲话是教育发动群众、部署任务、指导工作的有效方法和重要途径，其讲话水平如何是衡量其综合素质高低的重要标准，亦是其作风优劣的具体体现。

　　 言为心声。工作在各条战线的许多领导干部认真实践“三个代表”重要思想，树立、落实科学发展观，重学习、重调查，开会讲话言之有物，有的放矢，不落俗套，有理论、有实际、有分析、有见解，使人受到启迪，明理去非，解决问题，让人们由衷地感受到听讲话，心开窍，推动工作见成效，这无疑是令人欣慰的。

　　 然而，在现实生活中，我们也发现少数一些领导干部做不到这一点，他们开会讲话或与人谈话，常说些“套话”。这些话不错但没用，既不能解决实际问题，亦无任何指导作用。

　　 时间极其宝贵，效率如同生命。目前各地都有许多工作要做，有不少问题急需解决，群众在期盼聆听领导的意见以解惑释疑，指点迷津。假若领导干部一味讲“不错没用”，从理论上说不清，政策上道不明，措施上更无下文的话，那就会令人失望，也有损于个人形象，更有损于党和政府的形象。

　　 有些领导为何爱说“不错没用”的话呢？笔者认为，有的是怕说过了头担风险；有的是不读书、不看报、不学习，头脑空空，讲不出子丑寅卯，便用“套话”来装点门面；也有的是热衷于迎来送往，赶会赴宴，沉湎于文山会海等繁忙的应酬，无暇深入实际，深入群众，调查研究，遇事束手无策，只好人云亦云，拿“套话”来应付场面。

　　 有道是“空谈误国，实干兴邦”。能否讲实话、有用的话，标志着一个人的思想水平和语言表达能力的高低。担任领导职务的同志，应增强创新意识，少讲“不错没用”的话，力求实事求是、有的放矢，把话讲在根本处、点子上，从而碰撞出思想火花，引起讲话者与听众、教育者与被教育者感情上的沟通与共鸣。这就需要讲话者加强学习，用科学理论武装头脑，不断掌握新知识，努力增长新本领，并切实转变作风，深入实际，深入群众，调查研究，勇于创新，凡事不盲目、不盲断、不盲从，处事少偏颇、少失误、少遗憾，使自己在政治上逐步趋于成熟。

　　 知乃行之始，行乃知之成。让不讲“套话”，多讲实际有用的话，成为我们的一种习惯，把心思用在创新上，情感贴在民心上，作风落在务实上，讲实话、讲新话，以推动经济社会各项工作全面、协调、持续、快速发展。

　　

文章来源： （中国廉政网）