胡锦涛同志在中央纪委第六次全会的讲话中强调：“能不能有效学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，关系到增强党的创造力，凝聚力、战斗力，关系到巩固党的执政地位和保持党的先进性，关系到党的事业兴衰成败和生死存亡。”胡锦涛同志“三个关系”到的科学概括把学习贯彻党章的问题上升到全局和政治的高度，深刻阐述了新的历史形势下学习贯彻党章的重大意义。那么怎样才能通过学习党章不断提高马克思政治素养，增强遵守党章、贯彻党章和维护党章的自觉性呢？怎样把认真学习党章落实到我们实际工作中呢？本文针对这些，谈一点肤浅的认识。

　　一、端正学习态度，明确学习目的

　　学好党章，首先要端正态度，要在“真”字上下功夫，真学、真懂、真信。要根据自己的思想和工作实际，边学习、边思考，做到学以致用。学而不思则惘，如果不像党章要求的那样，“努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题”，而仅仅是熟读党章，学习党章就会无处着力，就没有任何实际意义。其次，要把学习党章作为一项重要的日常工作，要结合反腐倡廉新的形势来学，结合纪检监察工作、新的实践进行积极思考，从而形成学习党章的制度和习惯。

　　是否学好了党章，一个重要的标志就是是否具有较强的党的意识，党员意识和党章意识。党的意识，指的是党员对党的认同感和归属感，即无论在什么时候，在什么情况下，都坚定地相信党、拥护党、依靠党、捍卫党，坚定不移为党的事业奋斗。党员意识是党员对党的性质、宗旨、历史任务、党员权利和义务的自觉认识和高度接受，是党员政治觉悟和党性的集中体现。党章意识指的是党员遵守党章规定，维护党章的权威的主动性的坚定性。党章犹如党内宪法，如同每个公民都要在宪法规定的范围内活动一样，党员也要在党章允许的范围内活动，始终将自己置于党章的制约和监督之下。

　　二、认真学习党章，对纪检监察干部有更深远的意义

　　崇高的理想信念是纪检监察干部的修身之本，是做好纪检监察工作的精神动力。学习党章，首先要解决思想信念问题。党章对党员权利、义务以及党员干部应该树立的理想信念作出了明确规范，要求共产党员必须是有共产主义觉悟的先锋战士，必须全心全意为人民服务，为实现共产主义奋斗终身，这是做一名合格党员的根本标准，也是每一名共产党员应当具备的最基本的理想信念。与一般的党员干部相比，作为执纪者的纪检监察干部，党性要更高，要更具有先进性，纪律观念也要更强，廉洁自律要做得更好。具体来说，就是要做到“公正无私，刚直不阿，不徇私情，敢于碰硬”。要自觉把思想、学习、工作、作风等各个方面主动置于党组织和群众的监督之下，把党组织和群众的监督当作一种警诫、一面镜子，经常想一想、照一照，不断提高自己，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，管得住小节，顶得住压力，堂堂正正做人，清清白白干事，不断提高自身的思想政治素质。

　　对纪检监察工作而言，学习、遵守、贯彻、维护党章，最根本的任务就是全面履行党章赋予的职责，切实担负起督促检查党章规定的关于党的作风建设和纪律建设的各项要求，切实维护党的纪律，做维护党章的表率。对此，第一，要准确把握党章，它是纪检系统全面履行职责的根本依据。第二，要正确处理和把握好“三个关系”。就是：坚决惩治腐败和有效预防腐败的关系，抓好重点工作和全面履行职能的关系，履行自身职责和发挥好其他部门作用的关系。只有这样，才能切实担负起维护党的纪律，实行党的监督的重任。第三，要切实加强能力建设，要进一步增强责任感和使命感，大力弘扬求真务实精神，注重理论和业务学习，改进工作作风和工作方法，不断提高适应完善社会主义市场经济公有制要求的能力，提高对党员领导干部有效监督的能力，提高发展党内民主和维护党员权利的能力，提高协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力。

　　三、学习贯彻党章，尽职尽责工作

　　早从1997年开始我厂深化企业内部改革，在大刀阔斧地改革一切不利于企业发展的弊端，划小核算单位，减员增效，剥离辅助，清仓查库，盘活资产等项改革措施中，我们纪检监察部门积极参与其中，充分发挥职能作用，保障了我厂各项改革措施的顺利进行，改革成效显著，企业扭亏增盈，迅速走上了良性发展的轨道，一跃成为同行业的佼佼者。现今在我们企业的生产经营中，纪检监察部门能积极配合生产，建立和完善各种监督制度，为我们企业改革和发展提供有力的保证。成绩是过去，发展才是方向，为了进一步加快经营机制改革，我们在部分单位试行了领导干部竞聘上岗制度，与生产经营单位的领导普遍签订了年度绩营责任承包书，使经营责任及指标计划直接落实到人。我们抓经济不忘抓党风建设工作，从总厂到基层、从上级到中层领导干部都层层签订了党风廉政建设责任书，明确各自岗位的党风廉政建设责任和目标，责任追究的办法和范围，并将此项工作作为各级干部业绩评定、奖励惩处、选拔聘用的重要依据。

　　为了在今后的工作中更好发挥我们部门的监督作用，我们认为不仅要加大监督力度，还应在监督的广度上不断延伸，这主要体现在以下几个方面：第一，监督要由厂区向社区延伸，通过社区党员、群众的监督，及时发现领导干部出现的问题，迅速把问题解决在萌芽状态。社区已成为对党员领导干部实施有效监督的一个重要阵地。第二，监督要由“八小时以内”向“八小时以外”延伸。作为一位党员领导干部，一举一动都代表着党和政府的形象，尽管是在“八小时以外”，如果不该去的地方去了，不该拿的拿了等现象发生，都会在群众中产生不良影响。第三，监督要由“工作圈”向“生活圈”和“社交圈”延伸。党员领导干部在“工作圈”内，有严格的工作纪律、工作程序约束，有同志之间相互监督，而在“生活圈”和“社交圈”内，主要靠自律，有的党员干部不注意加强学习，思想基础不牢，自律差，加之交友不慎，就很难不出问题，因此，要通过加强监督，及时运用谈话制度和诫勉制度，做到警钟长鸣。第四，监督应由公有经济向私有、个体经济延伸。私有、个体经济看似独立，其实仍然与党员领导干部及企业工作人员有千丝万缕的联系，我们应该充分运用党内监督、行政监督和审计监督，多管齐下，剪断党政领导干部与私有、个体经济之间的“权力寻租”的“脐带”。

　　四、深刻领会党章，做群众的贴心人

　　我们党是以全心全意为人民服务为宗旨的马克思主义政党，党领导政府是人民的政府。一个大国的执政党领导人，应该对民生问题考虑得很周到、细致，这样才能得到广大人民群众的衷心拥戴。同样，一个企业的领导人，应把本企业的群众利益时刻放在心上，从他们的吃、住、就业、看病、养老等多个方面关心他们，不断提高群众的生活水平，切实改善他们的生存条件和环境，有效促进人的发展，才能真正长久地赢得民心，这样他们才能以厂为家，为企业作出更大的贡献。

　　我们厂近几年遵照以人为本的原则，急群众所急，想群众所想。首先想到了就是吃饭问题，早在几年前，企业考虑到双职工工作紧张，无时间做饭，单职工无条件做饭等原因，就由物业公司成立了饮食城，这几年不断改进服务质量，解决了一大批职工、家属吃饭的问题。同时安置了部分下岗职工及家属的就业。为了改善职工的居住条件，企业加大社区住宅楼建设，随着一幢幢楼的竣工，职工绝大部分住进新居；住得好了，所住环境也应好，我们不断投资进行主干道的修理、加大绿化面积、添加健身器材，把我们的社区建成了游园。

　　从构建和谐、稳定生产出发，在及时了解情况的基础上，建立了困难职工档案，先后对困难职工发放了补助金，许多单位还多次开展为单位特困职工献爱心捐款活动，这种持续化、经常化的送温暖活动已成为凝聚职工思想、体现组织关爱的一项重要工作。

　　为了改善职工、家属看病条件，我们新建了住院大楼，重修了门诊楼，增添了医疗检测设备，加强医务人员培训，开展职业道德教育，并根据我们企业实际情况制定了医疗制度改革方案，对于慢性病做出了特殊的规定，对于职工工作时间不便厂外就医，我们在厂区由职工医院设立了医疗站，方便了上班职工的看病。这些措施的实施保证了我们企业广大职工能够省时、省力、尽快、尽好的恢复健康。

　　生老病死乃人之必须，最难熬的时光在老年，养老最能反映一个企业的文明程度，也是对领导能力的重要考验。我们企业对我厂离休人员按月发放生活补助，大大改善了我厂离休人员的生活待遇，对于年龄满70周岁及65周岁的退休人员发放了不同数额的护理费，对前“五七”服务队退养人员也有相应的政策，使这些老人能健康长寿，安度晚年。

　　实践证明，在新的历史条件下学习贯彻党章意义重大，我们全体党员干部都应通过认真学习，深刻领会党章的主要内容和精神实质，把党章的要求化为自觉的行动，大家齐心努力，勇于创新，在创新中实现持续快速发展。

　　

文章来源：（宣教室）