胡锦涛总书记在中纪委第6次全体会议上讲话强调：“总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验，可以得出一个重要结论，就是要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好。”胡总书记的精辟论述，为加强党的基层组织建设，保证国有企业改革、稳定和发展指明了前进的方向。作为企业党员领导干部，要按照党中央的统一部署，认真领会党章的深刻内涵，在生产经营中，保持清醒的政治头脑，自觉做到反腐倡廉，保持党的先进性。

一、进一步贯彻落实《〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的具体措施》和开展《构建警示训诫防线工作实施细则》

以笔者从我公司了解到的情况看，这两个文件下发后，在各党支部和党员干部中引起较大反响。许多同志认为，文件紧扣反腐倡廉主题，切合总公司实际，具有及时性和可操作性，是反腐倡廉工作的纲领性文件。但也有个别党员干部对两个文件学习不够，有些思想认识还亟待提高。

1、有的同志认为，企业比起社会来纯而又纯，“无腐可败”。这就过于“想当然”了，从已披露的那些大贪官的经历看，犯罪都有一个由量变到质变的过程。腐败的原义是指食品，“物必先腐而后虫生”，看不到滋生腐败的诱因，放松廉洁自律的要求，久而久之，社会上的不正之风就会乘虚而入，使我们原本能抵御住腐败的能力有所下降，继而被“糖衣”粘住，出现那种刚说出“我从不生病”病就找上门来的现象。其实，这也是必然，因为在物质世界里，绝对的事情是没有的。

2、有的同志认为，总公司生产经营形势发展很快，每天，干部们一睁开眼，满脑子想得都是指标、数字、进度和效益，实在没有空坐下来学习党风廉政知识。不难看出，在这些同志的思想深处，只有抓生产经营才是实事，这就有失偏颇了。众所周知，国有企业纪检监察工作的目的说到底还是“抓实事、出实招、求实效、创佳绩。”在生产经营中，每个管理者深谙“管理中讲效能，生产中讲奉献，经营中讲道德”的重要，而这“三讲”箴言，与党风廉政建设和反腐败工作的目的是一脉相承的。这就是为什么我们在国有企业里，强调并要求做到“党政领导班子正职要对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题亲自抓。其他成员要抓好分管部门和单位的反腐倡廉工作。职能部门要各司其职，按照责任分工，切实抓好本部门的反腐倡廉工作。”只有认识到了这一点，人们才不会把企业纪检监察工作看作是“外在”的东西，和生产经营“油水不沾”、截然分开了。

3、有的同志认为，现在的人就是干些什么见不得人的事，也是暗中进行，且“你知我知”，让你查无实据，拿他们没办法。事实果真如此吗？ “若想人不知，除非己莫为。”只要你做了不该做的事情，总会留下蛛丝马迹。我们从媒体曝光中可以看到，许多贪官当初收受贿赂时都有一条“戒律”，即“事没办成不收；人不可靠不收。”自认为天衣无缝，可结果怎样呢？还不是“机关算尽太聪明，反误了卿卿性命。”所以，预防职务犯罪，心存侥幸是要不得的。

实践证明，“失去监督的权力必然滋生腐败。”对于掌管一定人、财、物权的人来说，拒腐防变，仅靠自制力是远远不够的，还必须要有制度、有监督、有一套行之有效的惩治和预防腐败体系作保证，正如我公司总经理武润奎同志所说的那样：“管好干部是落实《实施纲要》的关键，先从健全和完善制度入手，加强教育，严肃纪律，严格惩处，就能防止出大的问题，就能保护好我们的干部，这也是我们的责任！”由此可见，我们的党员领导干部只有不断加强对党章的学习，提高对纪检监察工作的认识，才能够面对各种诱惑而独善其身，切实履行好党风廉政建设责任制，使有关文件精神落到实处。

二、积极落实科学发展观

近日，胡总书记在中纪委六次全会上指出：“要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为。”总书记的讲话，高屋建瓴，对党员干部思想起着重要的指导作用。那么，我们将如何看待科学发展观呢？对企业而言，科学，可谓真理，就是在生产经营中探得的客观规律。科学发展观，就是运用科学技术和现代化管理成果，使企业经济效益和社会效益达到“双优”的观点，也就是树立正确的世界观和方法论。落实科学发展观，需把握三个基本点。

一要以人为本。在工作中贯穿人本思想，树立“大我”意识，尊重人、理解人、关心人、帮助人，以不断满足职工物质利益和精神需求为己任，壮大企业发展的整体合力。能够从实际出发，从细节入手，树立正确的“政绩观”，会做和多做“民心工程”。

二要注重和谐。通过权力和非权力性的影响，带动和引导职工乐观向上，有成就感。通过创建和谐环境，同步提升职工和企业的品质。能够珍视现拥有的，保持与人为善、以德服人的良好心智，在经营管理、技术开发、思想教育、企业文化等诸多方面，寻求“共鸣”。

三要着眼于可持续发展。建立健全长效机制，为迈向“百年企业”做到政治上清醒，业务上拔尖，工作中廉洁、勤勉、诚信，不断创新，奋发有为，并自觉地搞好“传、帮、带”，树立“一盘棋”思想，使企业发展呈现出“过去有潜力、现在有张力、将来有余力”的阶梯态势，真正实现良性循环，强大兼容。

坚持“三要”，就是剔出主观、迷信思想，纠正“短视力”、预防“浮躁病”，谨记陈云同志的教诲，既要“学习、学习、再学习”，又要“不唯书、不唯上、要唯实”。以岗见责、以责量岗，以责量人，推动个人和企业的健康发展。

三、治理商业贿赂要治理好“小环境”

胡总书记在中纪委六次全会上强调：“要认真开展治理商业贿赂专项工作，坚决纠正不正当交易行为，依法查处商业贿赂案件。”这项指示对于保持党的先进性，保证社会主义市场经济健康发展有着重要的意义。目前，全国各行各业加紧治理商业贿赂，作为市场竞争主体的企业，更应责无旁贷，积极治理好“小环境”。

思想是行动的先导。只有弄清商业贿赂的根源、特征和危害，才能在现实中更好地认识它、防止它和解决它。而思想上的清醒，只能通过对政治、经济、法纪和业务的学习获得，惟有此，才能不断扫除思想上的盲区、行动上的误区，增强抵御风险的能力。

物质决定意识。我们应立足当前，抓住“十一五”难得的机遇，加速企业发展，壮大经济实力，使广大职工享受更多的物质成果，接受更好的教育，不断开阔视野，增长才能，提高修养，珍惜来之不易的大好形势，自觉远离蝇营狗苛的商业贿赂。

古人云：“人只一念贪私，便销刚为柔、塞智为昏、变恩为惨、染洁为污，坏了一生人品。”众所周知，震动三秦大地的省地方电力（集团）公司腐败窝案就是商业贿赂引发的典型案例，总经理王文学被判处无期徒刑，副总经理刘健民被判处有期徒刑12年，总会计师李菊萍被判处有期徒刑15年，他们有一个共同的特点，就是收受贿赂。铃铛入狱，对他们来说是罪有应得，可几个蛀虫，却给电力公司造成了巨大的破坏，使广大职工深受其害。对此，党员干部尤其是领导干部和掌管一定人财物权的工作人员应警醒，“违法乱纪的事不能做，不义之财不能得。”不要因个“贪”字，而改写了自己的人生历史！

治理商业贿赂，是个系统工程，既要靠“大环境”，也要靠“小环境”。因此，党员干部尤其是领导干部应当仁不让，将此项工作同生产经营管理、廉政文化建设结合起来，说实话、办实事、重实效，促进企业物质文明和精神文明健康发展。

四、学习无止境，荣辱当自清

 “八荣八耻”是面镜子，我们每个人都可以从上面看到自己的形象，知道哪些地方需要改进，哪些地方做得还不错，需一如既往地保持下去。

对于党员领导干部来讲，树立正确的荣辱观，将有个潜移默化的过程，身处环境好，加上个人勤于和乐于修炼，这个过程就会短些，反之就会长些。坚持社会主义荣辱观就是坚持社会主义道德观，道有多种，各有不同。要想真正领悟此“道”，就得从理、义、德三个方面去把握。

人常说，“理直才能气壮”。作为管理者，对职工说话、办事前，应多想想占不占理，如果言之有理，行之有道，职工就容易接受，你工作起来就会顺手，工作局面就容易打开。有些时候，也会遇到理和法、理、规相矛盾，这时，自然要把遵纪守法放到首位，但为什么要这样做，也可以在事后把其中的道理讲清楚，职工同样会理解。让别人明白的道理，自己首先要明白，这就需要不断学习，以崇尚科学为荣，做一个明辨是非、知廉反耻、顾全大局的“明白人”。

讲道义，就是无论干什么工作，都必须有股正气。“铁肩担道义，妙手著文章”。怀揣爱国之心、爱企之心、爱职工之心。多想想“工作岗位养育我，我为岗位做什么？”滴水之恩，当涌泉相报。以服务职工、辛勤劳动、团结互助、艰苦奋斗为荣，不做对不起单位，对不起家庭，对不起社会、更对不起自己良心的事。用自己的聪明才智、坚强毅力、果敢精神，把事情做好。

 “人无德不立，官无德不为”。人们崇尚松树的品格，“大雪压青松，青松挺且直；欲知松高洁，待到雪化时。”在市场经济的大潮中，广大职工、尤其是党员领导干部经常要和各式各样的人钱物打交道，稍不留意，就可能“一世英明溃于足下”，悔之晚矣！而怎样面对“乱花飞絮迷人眼”仍能做到洁身自好、方寸不乱，这就需要筑牢思想道德防线，以诚实守信为荣，以接受商业贿赂、骄奢淫逸为耻，自觉遵守职业操守，保持做人的道德良知，“厚德载物”，在工作、生活和学习中，尽显个性魅力。