浙江省临海市把78名基层党政“一把手”的政绩在媒体上进行公示，交给群众审验，变以往对干部的政绩由组织部门封闭考核为群众、舆论和组织三方面综合考核，通过群众的公开监督，给干部政绩“挤水分”，让多报政绩、谎报政绩者逃不过群众的眼睛，保证了考核的公正性。

　　 让基层党政“一把手”向社会公开政绩，由广大群众来审验，这是改革干部政绩考核的有益尝试。过去对干部的考核，大都通过与干部谈话、听汇报、召开座谈会等方式了解情况。这种考核办法，可能听到的成绩多，反映的问题少，因此难以全面科学地评估一个干部的政绩。

　　 把干部的政绩在媒体上公布，群众能够看在眼里，记在心里，进行把关、甄别，哪些是真的，哪些是假的，哪些虽然做了，但没有做好，群众一目了然。那些想多报政绩、虚报政绩、谎报政绩的干部想弄虚作假也不敢了。因为，一旦经不起审验，群众对政绩不认可，不仅会被诫勉谈话，而且会影响到年度考核、评优评先及提拔重用。这样做不仅对干部是个考核和检验，对干部改进工作作风也是个很大促进。

　　把政绩交给群众审验，让成千上万双眼睛“盯”紧干部的言行，“逼”着干部以为群众办实事、做好事，带领群众致富奔小康为己任，一切让实打实的政绩说话，这对于增强干部的群众观念，真正做到立党为公、执政为民，落实科学发展观，都是件好事。

　　
　　

文章来源：（中国廉政网）