江苏省东台市日前作出规定，今后该市范围内涉及科级以上领导干部的各类表彰、年度考核和提拔任用，均须听取当事人所在社区党组织和居民群众的意见。

　　 当前，随着领导干部“生活圈”的扩大和交往的多样化，作为领导干部，他在自己生活的社区表现如何，也应成为干部考察的一个方面。但长期以来，在考察干部时，这一环节却被忽视了。

　　 与工作表现、工作态度、工作成果等相比，干部的内在素质如思想道德、法纪意识等方面的情况更难以把握。仅仅考察干部“工作圈”内的表现来评价一个干部的“德”“廉”情况，往往不够全面，甚至会造成干部考察失真，导致干部“带病上岗”问题发生。实践证明，在“生活圈”中，干部的道德情操、品行修养甚至政治立场往往能更明显、更直接地表现出来。

　　 因此，将考察的视角延伸到社区，了解干部“生活圈”的表现，既通过“工作圈”考察其“能”和“绩”，又通过“生活圈”考察其“德”与“廉”，二者有机结合，全面了解干部的各种表现，是准确评价和使用干部的客观需要，是对干部考察工作的完善、补充和拓展，既有利于防止用人失察失误，又利于加强对干部的社会监督。

　　 当然，领导干部也有正常的个人生活，在对干部“生活圈”的考察中，如何既充分尊重干部的隐私权，又全面了解干部的表现情况，这是一个新课题，必须把握分寸，注意方法。

　　

文章来源：（中国廉政网）