加强领导，精心组织。省纪委、监察厅把干部培训工作作为提高纪检监察工作能力，推动党风廉政建设和反腐败斗争深入开展的一项战略性、基础性工作，列入议事日程。省委副书记、省纪委书记董雷多次强调要充分认识干部教育培训工作的重要性，加大培训工作力度。省纪委常委会每年对干部培训工作都要进行专题研究，讨论制定全年培训工作计划。省纪委宣教室和培训中心每年制定年度培训工作计划，认真做好每期培训班的教学管理和后勤服务工作。
加大培训力度，多形式、多渠道培训干郜。分层次举办《实施纲要》学习班、研讨班，提高纪检监察干部贯彻落实《实施纲要》的自觉性。选派干部参加中央纪委培训中心组织的学习培训，提高纪检监察干部政治业务综合素质。到2007年底，将实现省纪委1600名培训对象每人参加过一次中央纪委培训中心的学习培训。举办专项业务培训班，提高纪检监察干部工作能力。开展国（境）外学习培训，不断拓宽纪检监察干部的国际视野。开展在职自学活动，努力建设学习型机关。加强规范化管理，着力提高培训工作质量。健全完善制度，落实工作责任。对以前工作中形成的在职自学制度、干部调训制度等进行修改完善，使制度更具有可操作性。目前，省、市、县三级纪检监察机关都把干部培训计划的落实情况列入领导班子考察和干部年度考核内容。加强教学管理，提高学习质量。对所有培训班的学员，都要求写出学习心得体会，并向所在单位汇报学习收获，省纪委培训中心负责向学员所在单位反馈表现情况。加强师资队伍建设，确保授课质量。省纪委培训师资库原有兼职教员38人，2005年，又从高等院校、科研院所新聘请10名专家作为兼职教员，形成了高层次、高水平的师资队伍。
（2006年3月9日）
文章来源：中国纪检监察报
