广泛开展廉政文化创建活动。一是以延安文化艺术中心广场文化为龙头，举办廉政小品、秧歌、舞蹈等文艺节目，带动社区廉政文化深入开展，营造尊廉、崇廉、敬廉的良好氛围。二是市妇联、宝塔区把创建“廉洁家庭”与创建“五好文明家庭”紧密结合，积极引导干部家属当好反腐倡廉的“宣传员”、防微杜渐的“监督员”、抵御诱惑的“守门员”，把预防腐败工作渗透到每一个家庭。三是积极开展廉政歌曲创作和传唱活动。活动中，市内知名词曲作家和广大群众共创作各类廉政歌曲65首，组织专场演唱会290多次，并通过新闻媒体和组织群众性的演出活动广泛传唱。四是积极挖掘廉政文化资源，打造廉政文化新品牌。将延安革命时期廉洁政治建设融入全市廉政文化建设创建之中，积极挖掘整理，形成阶段性廉政文化建设成果，并在全省廉政文化建设成果展中获得各方赞誉。五是开展专题征文活动。重点开展以学习宣传《实施纲要》为主要内容的反腐倡廉征文活动。共收到征文1989篇，被省纪委编印的有关论文专集收录6篇，并在全国第九届少数民族省区（市）反腐倡廉理论研讨会上受到表彰。六是编印教育书刊。市纪委编印了《前车鉴、警世钟——反腐败案例选编》5000册，分发全市科级以上领导干部阅读，起到了警示教育作用。同时市、县区纪委还编写了《党政纪条规选编》、《反腐倡廉工作制度汇编》、《纪检监察论文集》等书刊资料，印发各级作为对党员干部进行廉政教育的教材。

不失时机地开展预防教育。一年来，市、县区紧紧抓住易发生违纪违法行为的关键时期，有针对性地开展提醒预防教育。在春节、中秋、国庆等重大节日之前，纪委及时下发通知，防止公款旅游、滥发钱物、送礼受贿、收受“红包”等问题的发生。在领导干部职务变动时，市纪委主动靠前开展教育工作，进行任前谈话。在党员干部有信访问题时，采取函询、约谈等方式，及时进行警示训诫谈话，促使其说明情况，及时纠偏，防微杜渐。

开展“廉洁从政，执政为民”主题教育。坚持每年开展纪律教育学习月活动，每次活动均确定一个教育主题，时间为3个月，分学习教育、剖析思考、查摆问题、整改提高等阶段。2005年结合保持先进性教育活动，在全市党员干部中深入开展“廉洁从政，执政为民”主题教育。教育活动中，组织党员干部重点学习《实施纲要》、《行政监察法实施条例》、《行政许可法》、《公务员法》、《党员权利保障条例》等，通过市、县区领导为党员干部讲廉政教育党课，观看正反典型电教片，撰写学习体会，进行研讨交流，开展知识竞赛、测试等活动，增强教育效果。召开政策形势教育专题报告会。抓住关键时期，每年邀请上级纪委领导和有关专家学者作辅导报告，开展反腐倡廉形势政策教育。2005年先后邀请省纪委领导、延安大学教授为全市科级以上1500多名党员领导干部分别作了“反腐倡廉形势任务与贯彻《实施纲要》”和“反腐倡廉与保持党员先进性”专题报告。同时，市纪委和县区、部门也开展了政策形势报告会，对党员干部进行政策形势教育。全市共举办政策形势教育报告会57场，听报告的党员干部达17100人（次）。

开展网上廉政教育。利用互联网资源建立“延安清风网站”，设立“政策法规”、“廉政公仆”、“清风文苑”、“廉政论坛”等特色教育专栏，开展网上反腐倡廉格言警句征集活动。5个县区也建立了廉政网站或网页，并利用手机给党员领导干部发廉洁警示短信，时刻提醒、教育党员干部，使党风廉政教育直接面向社会。

加强纪检监察干部教育培训。一是分层次培训。市纪委先后举办了《实施纲要》学习培训班、构建警示训诫防线工作培训研讨班、纪检监察业务知识培训班。各县区也举办了相应的培训班，对全市1041名专职纪检监察干部进行了培训。二是选派干部参加中央纪委、省纪委专题培训班学习。2005年共选派121名干部参加了培训。三是国（境）外学习培训，开阔视野。去年共对7名县级以上纪检监察干部进行了国（境）外培训。四是开展岗位培训，努力创建学习型机关。其中市纪委机关每名干部都坚持每周集体学习，撰写理论文章和学习体会人均4篇以上，读书笔记2万余字。

（2006年11月16日）