干工作，只争朝夕!陕西省汉中市纪委监察局着眼于新形势下反腐倡廉工作的实际，2007年在全市纪检机关全面开展“学习培训年”、“调查研究年”、“基础建设年”活动，通过“三个年”建设活动的开展，积累自身建设经验，摸索加强队伍建设的办法，内强素质，外树形象，为今后全市纪检监察整体工作的开展奠定基础。

开展学习培训年  提高纪检监察干部素质

“学习培训年”以“五学”活动为载体，即通过学政治理论、学自身业务、学法律法规、学科学常识、学经济管理，全面提高纪检监察干部的综合素质。为了把该项活动落到实处，汉中市纪委监察局成立“五学”活动领导小组，下设办公室，并抽调专人，负责日常协调、指导工作。在学习过程中，各区县从实际出发，坚持集体学与自学相结合，在职学与脱产培训相结合，学习知识与解决问题相结合，采用辅导讲座、座谈讨论、主题实践、专题调研、知识竞赛等增强学习实效的方式与方法，提高纪检干部的综合素质。

城固县纪委开设廉政讲坛，授课人员均是来自一线的纪检监察干部，通过自己对业务知识的理解，进行深入浅出的讲解，以增强纪检监察干部对整体工作的驾驭能力。汉台区纪委着眼于反腐败出现的新情况、新问题，请法院、财政局等部门专业人员对纪检监察干部进行法律和财务知识的培训。佛坪县纪委采取抽调乡镇纪检干部和县直部门纪检组长到县纪委机关跟班学习的办法，边工作、边培训，效果明显。

“学习培训年”中，学习成为一项硬任务，汉中市纪委要求各单位为干部职工提供必要的学习场所、时间以及学习资料和用具；将各单位的“五学”活动开展情况纳入年度纪检监察工作综合考核内容；将个人学习考核情况与其职称评定、职务晋升等工作挂钩。

开展调查研究年  破解难题创新项目

适应反腐倡廉的新形势、新任务的要求，汉中市纪委以破解难题、创新项目为载体，开展“调查研究年”。根据《实施纲要》精神，汉中市纪委重点选择了源头治腐、行风评议、效能监察、工程招投标等17个课题，并结合各区县实际情况进行分解，将调查研究工作落到实处。

该市各级纪委创新工作思路和工作办法，认真探索研究对策和办法，不断健全完善工作机制、制度，规范工作程序，推进全市反腐倡廉工作。市纪委根据实践中存在的问题认真调研，对党风廉政建设责任制考核办法进行了改进和完善。根据调研结果，该市纠风办大胆创新，全面改进测评办法，采用中国电信10000号外呼中心进行电话随机访问测评，进一步减少了集中问卷测评方法的人为因素干扰，确保政风行风测评的客观公正。为解决述职述廉“对上不对下，对内不对外”等问题，留坝县纪委实行群众点题制度，纪委设立热线电话，让群众提出自己关注的热点、焦点、疑点问题，由纪检监察部门统一收集，领导干部在述职述廉报告中一一解答。

开展基础建设年  树纪检监察机关新形象

“按照新时期纪检监察机关和干部队伍建设的要求，以队伍建设、制度建设和工作条件、办公设施为重点，全面加强全市纪检监察机关基础建设工作。”在全市纪检监察工作座谈会上，汉中市市委常委、市纪委书记王卫华要求全市各级纪检监察机关从全局工作角度去思考问题，发挥好组织协调作用，积极争取相关部门和社会各界的理解与支持，形成上下贯通、左右协调、齐抓共管的工作合力。

市纪委监察局制定了周一例会制度和周五机关学习制度，为促进各项任务落实，提高干部履职能力和执纪水平，提供了制度保证。略阳县针对过去干部廉政鉴定不规范等问题制定了新的鉴定办法，明确廉政鉴定程序、责任追究、干部廉政动态管理方式，有效地防止“带病提拔”和“带病上岗”。城固县纪委投资数万元在全市县一级率先建成集干部教育、廉政宣传、警示教育、电教活动等多种功能于一体的廉政教育中心。留坝县纪委建立案源信息交流制度，与公、检、法、审计、安监等相关单位在案源上实行互通共享，使案源信息交流及时准确。

汉中市纪委负责人向记者表示，“三个年”建设活动只是开始，在新的一年里，通过活动的深入开展，汉中市纪委将努力打造学习型、服务型、创新型、落实型的纪检监察机关，不断推动全市党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

(2008年2月24日)