近年来，作为廉政文化进机关牵头单位的陕西省省直机关工委，制定下发了《关于深入推进机关文化建设的实施意见》，组织开展了一系列内容丰富、形式多样、适合机关干部参与的廉政教育活动，积极推动廉政文化进机关，取得了明显的成效，增强了省直机关党员干部廉洁奉公、为民办事的意识。

特色鲜明  强化廉洁从政理念

春风化雨，润心无声。《秦风》是陕西省气象局创办的廉政电子刊物，每年刊发12期，每期通过部门局域网发送全国气象部门及该局各基层单位。《秦风》被中央纪委驻中国气象局纪检组评为“全国气象部门优秀电子刊物”。

陕西省直各部门、各单位在开展廉政文化进机关活动中，注重突出行业特色，充分挖掘自身潜力，努力形成各具特色、效果明显的文化建设品牌，使廉政教育真正能够入情入理，入脑入心，取得实实在在的效果。

省国税局组织编写《青少年税收知识通俗读本》时，有针对性地写入了税务廉政文化的内容，此书已作为全国税收“五五”普法丛书重点推荐书目和中小学生课外普及读物。全国人大、司法部、教育部、国家税务总局领导向全国中小学生进行了首发赠阅，扩大了税务廉政文化的影响力。

省直机关工委书记李顺民告诉记者：“陕西省直机关廉政文化建设，经历了由点到面、由先行试验到普遍开展的过程，推进机关廉政文化建设，关键是要抓好典型的培育与推广，及时总结推广好的经验和做法，典型引路，全面推进。”

目前，该省许多部门、单位利用报刊、广播电视、网络等媒体，加大廉政文化理念、信息、成果的推介宣传，增强了廉政文化的渗透力和感染力。

注重融合  廉政文化与作风建设相得益彰

陕西省地税局在全省政风行风民主评议中连续三年名列前茅，今年被确定为2008年免评单位。

省地税局纪检组长薛庚武深有感触地说：“我省税收工作赢得了社会各界特别是纳税人的支持与认可，较大程度上得益于廉政文化建设的开展。”

从2006年开始，陕西省直机关工委在省直机关广泛深入地开展了“保持先进性、建功‘十一五’”主题实践活动，转变机关作风是这项活动的重点内容之一。省直各部门把整顿机关作风融入到廉政文化建设活动中，相互促进，较好地发挥了廉政文化对中心工作、业务工作的推助作用和对党员干部行为的引领、规范作用。

省公安厅以举办“警风警纪大讲堂”为载体，开展廉政文化教育。他们把每场专题报告会都制作成DVD光盘，由厅纪委抽调专人，分别深入到全省11个市区巡回播放，收看的民警达24万余人次，夯实了全省公安机关广大民警拒腐防变的思想基础；省信访局为丰富廉政文化进机关活动的内容，开展以“树优良作风，创优质服务，造优美环境，做人民满意的公务员”的“三优一满意”活动，提出人性化服务来访群众的要求，在接待中做到“五个一”，即一张笑脸相迎，一把椅子让座，一杯热茶相敬。一句问候暖心，一声走好相送，全心全意为群众排忧解难。

完善制度  提升廉政文化建设水平

陕西省直机关在廉政文化建设工作中，始终坚持“党委(党组)统一领导，主管部门组织协调，党政工团齐抓共管、各展所长，广大干部群众积极参与”的领导体制和工作机制，动员方方面面的力量，形成机关廉政文化建设人人有责、成果共享的良好局面。

陕西气象部门结合工作实际，坚持开展廉政文化“进台站、进班子、进支部、进岗位、进家庭”五进活动。七年来，每年集中一个月时间，开展多种形式的主题教育活动，取得了较好效果。省气象局副局长杜继稳说：“我们通过建立制度，形成了机关廉政文化的保障机制。”

据介绍，该局成立的廉政文化建设领导小组每半年听取一次廉政文化建设情况汇报和分析廉政文化建设情况，并确立年终考评制度。

制度轨道的前行，使廉政文化不再是“虚”工作，而是硬指标。省安全厅建立了联席会议制度，各成员单位每半年召开一次会议，对开展活动情况进行交流，互相借鉴，逐步改进。

省信息产业厅给每位干部印发了以廉政文化为主要内容的《厅机关文化手册》，积极引导他们养成守法、诚信、自律的良好行为规范，并制定《厅廉政文化建设活动主要任务分解一览表》，明确了廉政文化建设工作的主要内容、落实方法措施和提出基本要求。

“廉政文化建设是一项长期的系统工程，既不能操之过急，搞短期行为，也不能‘虎头蛇尾’，搞‘半拉子’工程。省直机关今后要在创新工作机制、建立长效机制上下工夫，进一步完善齐抓共管的领导机制、规范有效的协调机制和责任机制。”李顺民说。

(2008年7月24日)