陕西省永寿县积极探索从源头上防治腐败工作新路子，采取得力措施抓落实，有效预防和遏制了腐败现象的发生。

该县不断深化干部管理体制改革，制定出台《领导干部管理考核监督办法》《科级领导干部谈话制度》《党员领导干部报告个人重大事项的规定》等制度。去年以来，该县为397名科级干部建立了廉政档案，对97人进行了廉政监督，13人进行了任前廉政谈话，154人进行了述职述廉，501名科级以上领导干部报告了个人重大事项，对13名科级领导干部进行了离任经济责任审计。多层面了解干部的思想动态、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面情况，及时实施警示训诫。去年以来，该县共警示训诫132人，其中警示提醒56人，诫勉督导36人，责令纠错40人，共涉及科级干部20人，最大限度地教育、保护和挽救了干部。

该县切实加强财政预算支付制度。制定《“乡财乡用县监管”管理办法》《财政局国库专户资金拨款程序及印鉴管理办法》等制度，进一步完善部门预算和国库集中收付制度，严格执行报账制、“一支笔”审批制、内部监督和财务公开等制度。严控支出，坚持实行县级几大家的接待费用限额制度，节余留用，超支不补。取消了乡镇政府接待费，乡镇所有来客一律在乡镇机关灶就餐，公务费、业务费由县财政局根据乡镇规模逐月拨付，从源头上遏制了奢侈浪费。县核算中心共拒收不合理票据215笔，计6．9万元，退回补充完善票据312笔，计8．9万元。

同时，他们努力完善工程建设监管制度。研究制定了《招投标管理办法》《政府采购管理办法(试行)》《工程建设项目备案试行办法》《工程建设招投标市场实施黑名单制度试行办法》。实行重点项目和重点工程派驻临时纪检组制度，向人畜饮水等7个重大工程派驻临时纪检组，全程监督各个项目的立项、招标、建设、验收等环节，参与工程招投标、验收36起，涉及金额9200万元；参与政府采购8次，节约资金约13万元。

(2008年4月17日)