陕西省纪委监察厅机关在该省2008年度目标责任考核中被评为优秀等次，这已是他们连续第六次获此殊荣。面对成绩，省委常委、省纪委书记郭永平谆谆告诫大家：“我们一定要保持清醒头脑，纪检监察机关身处反腐败斗争第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，加强队伍建设比以往任何时候都更为重要、更为迫切。”
“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动开展以来，陕西省纪委监察厅以高度的使命感和责任感不断加强全省纪检监察干部队伍建设，为深入推进党风廉政建设和反腐败斗争提供了坚强的组织保证。
强素质 提高履职能力
针对纪检监察干部队伍中存在一些与新形势新任务不适应、不符合的问题，陕西省纪委监察厅在全省纪检监察系统内开展了一场解放思想大讨论活动，使广大纪检监察干部进一步认清纪检监察工作的神圣职责和光荣使命，增强大局观念和服务意识，找准纪检监察工作服务和保障科学发展的切入点和着力点。
在此基础上，陕西省纪委监察厅积极开展“开门纳谏、问计于民”和“我向委厅机关进一言”等活动，通过发放征求意见函、调查问卷、开座谈会、设立意见箱等形式，共收到涉及工作创新、机关管理、队伍建设等9个方面、176条意见建议。在充分调研广泛征求意见的基础上，召开委厅班子专题民主生活会，认真查找纪检监察工作和个人思想作风方面存在的问题，制定措施认真加以整改。
对查找出来的突出问题，陕西省纪委监察厅先后制定了《关于深入学习实践科学发展观进一步加强机关自身建设的意见》和《省纪委省监察厅领导班子贯彻落实科学发展观整改落实方案》。整改落实方案共涉及6个方面32条，对每项整改措施都明确了具体任务和责任部门。
委厅机关各室处结合自己的工作特点，有针对性地组织干部学习信访举报、案件检查、政策法规、执法检查、纠风等业务知识。在创建“学习型机关”的基础上，省纪委监察厅通过健全党员、干部业务学习成果交流制度，进一步丰富党员干部知识、提高业务能力和工作水平。
严要求 促进作风转变
“理想信念是思想和行动的‘总开关’，如果理想信念动摇了，什么样的危险都会发生。6月10日，陕西省纪委监察厅分别召开加强委厅机关自身建设大会和派驻机构自身建设大会，省纪委副书记、省监察厅厅长龚汉江的讲话言词切切。
针对执行纪律、内部管理方面存在的问题，陕西省纪委监察厅制定了《关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》，并集中三个月时间开展了作风纪律大整顿，严格了工作纪律。在机关全体干部中集中开展保密纪律教育整顿活动，层层签订责任承诺书。同时，对三个案件检查室的业务职能范围进行了调整、人员进行了整体轮岗，增强了广大纪检监察干部依法行政、遵规守纪、廉洁办案的意识，促进了工作作风的转变。
为提高研究和解决反腐倡廉新情况新问题的能力和水平，围绕40个调研题目，广泛开展反腐倡廉建设大调研活动。省委常委、省纪委书记郭永平以及委厅其他领导班子成员，带头深入基层、深入群众、深入开展调查研究，全省纪检监察系统共形成有价值的调研报告265份，为推动工作创新奠定了坚实基础。
省纪委监察厅把自身建设和纪检监察各项工作有机结合起来，并用反腐倡廉的实际成效来检验和审视自身建设工作。由省纪委副书记带队，党政机关公务用车情况，财政资金、社会保险基金、住房公积金、扶贫资金、救灾款物的监管使用情况开展监督检查，查处违规违纪问题124件，涉及金额8752.8万元；清理整顿超标公务车辆345台，在全省起到了有力的警示作用。
善创新 建反腐长效机制
陕西省纪委监察厅在开展主题实践活动中，注重及时把好的做法和经验上升到制度层面，建立和完善加强队伍建设的长效机制。
出台关于《关于进一步加强反腐倡廉建设，服务保障科学发展的意见》，从教育引导、监督检查、专项治理、制度创新、查办案件等方面提出明确的措施和要求，为纪检监察机关履行职责，服务保障科学发展科学提供了制度机制保证。
在内部监督方面，陕西省纪委监察厅推出了案件线索集体排查制度，出台了查办案件工作管理办法，进一步规范了信访举报、案件检查、执法监察和纠风等业务工作程序，形成了科学严密的内部权利运行防控机制。在选拔干部方面，树立正确的用人导向，通过“海推”后备干部，提高了选用干部的公信度。同时制定了委厅机关选调干部制度，内外互动、上下交流，拓宽了培养干部的渠道。试行纪检监察干部准入制度，把好入口关。
近日，陕西省纪委监察厅从委厅机关和派驻机构抽调15名同志，组成5个检查组，检查的一项重要内容，就是总结加强纪检监察机关自身建设经验、推动制度创新、建立长效机制等方面工作开展情况。检查工作结束后，各组检查结果将在全省纪检监察系统范围内予以通报，以进一步规范和深化主题实践活动。
（2009年7月31日）
文章来源：中国纪检监察报
