陕西省纪委监察厅在贯彻落实《关于加强地方县级纪检监察机关建设的若干意见》和《关于县级纪检监察机关办公办案装备配置标准和实施办法的通知》精神中，结合本省实际有针对性地提出具体实施意见。

　　省纪委监察厅不仅及时将“两个文件”下发到各市、县（区）纪委监察局以及相关部门，要求迅速组织学习文件精神，采取多种措施，大力加强县级纪检监察机关建设，而且，他们还从调查研究入手，对全省各县（区）纪委监察局的人员编制、内设机构设置、办公经费、装备设施等情况进行了全面调研、摸底汇总，及时掌握第一手资料，做到摸清底子、找准问题。

　　该省一些市、县（区）纪委监察局也积极抓住机遇，充实力量，增补机构，大力加强自身建设。宝鸡市委和各县（区）委主要从人员编制、内设机构、人员职务职级待遇、经费保障等四个方面，加大落实力度，逐步予以规范。该市凤翔县给县纪委监察局增加行政编制3个、事业编制2个，并增设执法监察室、效能办，均为正科级单位；将县纪委常委职级由副科级升为正科级；部门纪检组长（纪委书记）的排序，按任同级领导职务的时间，排在资历相同的党组（党委）成员之前。安康市宁陕、平利两县县委分别召开常委会进行专题研究，明确了县纪委领导职数设置，对纪委常委均按正科级配备，对纪委空缺岗位采取公开选拔年轻人的方式进行补充，优化了年龄结构，增强了队伍活力。宁陕县纪委监察局还增设宣教室，强化了工作力量。

（2009年8月25日）