眼下，当一些单位正为年终考核评优着急上火时，记者近日在陕西省宝鸡市工商局采访时却看到，该局领导对此“满脸轻松”，他们只等12月31日一过，由电脑操作员点击某个软件，打出不同部门和个人的考核分数，即可“论功行赏”了。

    这个名为“行政效能综合管理系统”的软件，以工商业务网和基层管理系统的实时动态数据为基础，设置了各项业务流程中的效能节点，通过运用信息化手段，可实现计划、组织和控制的管理目标，达到了效能监察、业务督察、科学考核、综合评价的管理目的。该系统由“五大模块”构成，即：桌面管理、形象监察、行政监察、效能考核、系统管理。其中，仅结合公务员考核的德、能、勤、绩、廉“五大要素”，就制定了14项86个考核指标，有效避免了传统考核方式中的人为因素，更能体现考核的公正性、公开性、公信力。

    该系统通过指标设定、流程再造，将每项业务的办理时限、标准、结果置于电脑的监督之下，解决了原来工作中安排不及时、责任不明晰、落实不到位等问题，有效提高了工作人员的自律力、各级领导的决策力、业务工作执行力。通过实时监控，基层单位的面貌，特别是窗口部门的办事形象发生了显著变化。截至11月底，全市工商系统共查办各类经济违法违章案件5798件，罚没款入库1241.3万元。全市维权站点共受理消费者申投诉举报2346件，为消费者挽回经济损失143万元。渭滨工商分局切实保护群众利益，一年来，已开展食品专项整治26次，处理食品案件68起，同时根据投诉举报的热点，重点开展了对葡萄酒、问题玉米奶、汽车轮胎等重点问题商品的专项执法检查。

    据介绍，宝鸡市工商局始终把监管风险和廉政风险作为反腐倡廉工作的着力点，连续五年被省工商局保障为全系统党风廉政建设先进单位，多次在市政府组织的政风行风评议中被确定为免检单位。随着“行政效能综合管理系统”的运用，该局又在“制度+科技”预防腐败建设方面走在了全市的前列。

（2011年12月25日）