陕西省延安市最近对惩治和预防腐败体系建设工作不到位的2个县区、4个市直部门、42个县直部门及乡镇实施了“一票否决”。该市建立完善领导责任、联系协调、检查考核、示范引导以及宣传培训“五大工作机制”，推动惩防体系建设，全市分解细化的7大类26项94小项任务已全部完成。

    建立市、县（区）、乡镇三级工作网络机构，推行常委包抓、纪委常委分头抓、牵头部门领导具体抓、协办单位领导通力协作的工作机制，形成了工作合力。市、县（区）纪委推行惩防体系建设联席会议制度，先后召开专题会议40多次，发情况通报和整改通知81份，解决工作中遇到的困难和问题213个。该市坚持把惩防体系建设工作纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，量化考核指标12项，明确在百分制考核中占10个分值，每年由纪委常委带队进行督促检查，对发现的问题，现场予以纠正和解决。在创建“惩防体系建设示范点”活动中，该市有重点地培育和遴选出高质量、高标准、高规格惩防体系建设示范点668个，组织召开示范点工作会、现场观摩会和评比会等50多场次。该市将惩防体系建设业务培训作为纪检监察干部教育培训的重点内容，分批次对1400多名纪检监察干部进行了集中轮训，并深入基层开展“惩防体系建设大宣讲”活动，调动社会各方的力量。