陕西丹凤县日前针对干部作风建设中暴露出来的“庸懒散浮”等问题，改革干部工资发放办法，打破“干与不干、工资不变，干多干少、工资不少”的“均分制”，实行“多劳多得”。该县规定，由各镇结合工作目标和干部岗位实际，每月对干部岗位职责落实、阶段性任务完成等情况实施绩效考核，考核情况与干部工资兑现直接挂钩，实行奖优罚劣。