近年来，陕西省坚持把建立健全惩治和预防腐败体系，作为推进反腐倡廉建设的重中之重，紧密联系陕西实际，创新“四化”工作机制，积极探索新形势下惩防体系建设的有效途径，有力地提升了全惩防体系建设的科学化水平。

    一是建立“网络化”责任落实机制。将中央《工作规划》和省委《实施办法》确定的90项任务，分解到31个牵头部门和35个协办单位；与11个市（区）和107个县（市、区）层层签订责任书，在全省各级建立了党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作网络和落实机制。

    二是建立“板块化”分类推进机制。根据部门、行业和地域特点，将省级单位分为6大系统，将各市（区）分为3大片区，省纪委成立惩防体系建设室，作为正式机构，确定10名人员，分片联系包抓。先后召开惩防体系建设座谈会、现场会、推进会30多次，及时了解工作进度，加强督促指导。

    三是建立“常态化”检查考评机制。省委将惩防体系建设融入经济社会发展与党的建设之中，纳入“三位一体”年度目标责任考核，实行常态化管理，量化打分、一票否决；历次全会都对惩防体系建设提出明确要求，省委常委多次带队检查进展情况；省纪委开展定期督查、随机抽查、全面检查、档案评查20多次，及时通报工作进展情况，有力地促进了任务落实。

    四是建立“台账化”的集约管理机制。按照精细管理的方法和原则，对省委《实施办法》规定的35项阶段性任务、55项持续性工作，建立登记台账，逐年下发要点，明确时限要求，加强跟踪督办。对已经完成的任务及时销号，对逾期未完成任务，采取电话、发函或约谈等形式进行督办。目前，惩防体系建设阶段性任务全部完成，持续性工作进入常态运行。