今年以来，陕西综合能源集团纪委按照“一年抓规范 、两年促提升 、三年上台阶”的总体思路，推动纪检监察干部队伍教育整顿5个专项整治工作走深走实。

以“学”为先，夯实干部队伍思想根基。将开展主题教育和教育整顿有机结合起来，抓住学习教育这个根本，以政治教育、党性教育为抓手，将理论武装列为教育整顿工作重点。成立学习教育领导小组，把“一规范一清单”作为纪检监察干部规范言行的标尺、对照自省的镜子，制定“工作任务计划表”，明确47项重点学习内容，确保学习有计划、有内容、有章法。开展“每周一学一研讨”，在专题研讨中交流学习成效，在相互比学、相互借鉴中实现了学有所获、研有所得；在现场教学中接受党性洗礼，组织学员赴廉政教育基地实地学习，通过回顾陕甘边革命根据地的烽火历程，追忆先辈的丰功伟绩，弘扬艰苦朴素的优良作风。

以“实”为要，形成干部队伍管理长效机制。围绕集团主责主业，按照“思路要常理常清、问题要常找常改、效率要常抓常高、面貌要常干常新”的工作方法，通过推进清单化管理，让纪检干部队伍干有方向、行有动力。针对部门各党支部纪检干部队伍，陕西综合能源集团纪委向权力资源相对集中、业务链条相对独立、内部监督相对薄弱的部门和子公司设置监督检查专员，制定履职管理实施细则，把有限的人力资源充分调动起来，促进基层监督力量得到补充、强化，切实提升整体监督质效。

以“改”为重，巩固干部队伍教育整顿成果。开展检视整治，找准问题、正视问题是前提。陕西综合能源集团纪委坚持刀刃向己，结合专项巡察中发现问题，通过创办廉洁期刊《清风综能》、签订“家风承诺”、撰写“心得体会”、调研访谈、分类整改与集中整治等多渠道教育引导纪检干部筑牢思想堤坝。以“青春铸忠诚，清廉伴我行”为主题，组织年轻干部学讲话、看案例、谈思想、查不足，进一步增强年轻干部廉洁自律意识和廉政风险防范意识。做实做细纪检干部个人自查、常态化开展谈心谈话、深入推进调查研究、广开言路听取意见、逐条逐项对照检视，确保问题找准找全，使干部放下包袱、交心交底。（陕西综合能源集团纪委）