今年以来，陕西交控集团纪委持续深入推进“三化”建设，助力纪检监察工作高质量发展。

该集团纪委强化政治自觉，认真组织学习中央纪委国家监委和省纪委监委关于“三化”建设的有关要求，深化认识，提高站位，切实增强做好工作的思想自觉。制定印发《关于加强纪检监察队伍建设的实施意见》，研究制定任务清单，细化46项落实措施，定期召开专题推进会，全力推动“三化”建设走深走实。制定《关于受处分人员回访教育工作办法》等6项制度，修订《纪委通报情况制度》等5项制度，组织集团本级、二级单位纪委赴驻省司法厅纪检监察组、驻延长石油集团纪检监察组、驻陕煤集团纪检监察组和西安市未央区纪委监委学习借鉴“三化”建设经验做法。

同时，该集团纪委加大查办案件力度，截至目前，依规依纪处置问题线索75件，初步核实43件，谈话函询32件，立案审查19件26人，党纪政务处分23人。其中，集团纪委本级立案5件，给予集团党委管理干部9人党纪政务处分，二、三级单位纪委立案14件，较去年同期大幅增长。修订谈话函询、初步核实、审查调查及审理等文书模板和流程图，优化信访举报、问题线索、案件办理台账，编印审查调查学习资料12期，每季度对各单位信访、线索、案件查办工作开展督导检查，全面强化案件查办工作。坚持问题导向，针对案件查办暴露出的问题不足，及时督促案发单位扎实开展以案促改，通过建章立制，强化制度执行，规范权力运行、堵塞漏洞短板，助力企业高质量发展。

此外，该集团纪委突出纪法教育培训，结合短板弱项，打造“线下+线上”培训矩阵，全年举办业务培训3次280人次，坚持每周三开展集体业务学习，依托“交控清风”微信公众号推送业务知识20余篇。建立干部轮流接访、跟案学习机制，着力培养业务骨干。选派23名干部到中央纪委和省市纪委跟班学习，借助纪检监察“企地共建”平台跟班学习28人次，有力提升了纪检监察干部业务本领。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓紧抓实纪检监察干部违规饮酒专项整治，常态化开展警示教育，健全日常监督体系，加大评优奖先、典型宣传力度，提升队伍凝聚力和执行力。（陕西交控集团纪委）