今年以来，陕西科技大学纪检监察机构坚持抓制度建设、队伍建设、人员培训，扎实推进“三化”建设年行动走深走实、见行见效。

该校纪检监察机构聚焦主责主业，研判学校纪检监察工作制度空白、漏洞和实际操作指引缺失，结合实际健全制度体系。在去年已制定修订24项制度、5份流程图、33份文书模板的基础上，新制定修订《党纪政务处分决定执行监督工作规定》《案件档案立卷归档工作规范》等7项制度，编印学校《纪检监察工作制度汇编》，初步构建起系统规范、管实管用管具体的工作制度体系。

同时，该校纪检监察机构坚持抓本级、带系统，发挥专职纪检监察干部、纪委委员、院级单位纪委书记“三支队伍”作用，加强对年轻干部培养，提任2人、内部交流1人、新进1人。规范院级单位纪检机构设置，出台院级纪检机构《监督工作细则》，指导其依规依纪开展监督、受理举报，组织各具特色的廉洁文化活动。实施校纪委委员联系院级单位纪检机构工作制，开展院级单位纪检机构主要负责人述职评议，加大鼓励激励，强化兼职纪检干部身份认同，切实发挥“探头”作用。

此外，该校纪检监察机构制定《干部培训方案》，围绕“加强主动发现问题能力，提升监督执纪水平”目标实施18项举措，提升干部能力素质。举办“清风课堂”，坚持纪法教育和业务培训相结合、讲座解读和实战实训相结合，除理论学习外，还开展了业务大家谈、延安践学行等活动，推动学习成果转化为实践能力。先后选派3名业务骨干参加半年以上跟班学习、以案代训，锻炼审查调查本领。

通过深入开展“三化”建设年活动，陕西科技大学纪检监察工作制度体系更完善、队伍能力更强化、监督执纪更精准，为保障学校事业高质量发展奠定了更加坚实有力的基础。（陕西科技大学纪委）