今年以来，为巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，陕西农发集团纪委坚持严的基调、实的举措，紧盯关键节点与重点领域，以钉钉子精神推动作风建设常态化长效化，为企业高质量发展筑牢作风根基。

该集团纪委召开2026年党建暨党风廉政建设和纪检监察工作会议，传达学习中央纪委和省纪委五次全会精神，要求各基层党委、纪委不断提高政治站位，坚决扛起全面从严治党主体责任和监督责任，强化上下联动、闭环管理，确保压力层层传导、责任环环相扣。研究制定2026年《集团纪委重点工作任务》《基层纪委监督工作指导意见》，对纠治“四风”工作提出明确要求。将持之以恒纠治“四风”，深化以案促改促治等核心任务，纳入2026年清廉国企建设重点任务清单，细化分工、实化举措，着力防范化解廉洁风险。紧盯重要节点，印发纠治“四风”工作通知，划明纪律红线，严明行为禁区，确保廉洁过节要求落到实处。

同时，该集团纪委坚持问题导向，紧盯违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车使用及管理等易发多发问题，组织开展6轮次明察暗访。推动集团层面修订完善差旅费管理办法、资金管理办法等内控管理制度，用刚性约束规范权力运行，筑牢作风建设制度防线。将干部“选育管”作为作风建设的关键环节，在干部选拔任用过程中，严格把好党风廉政意见回复关，落实任前廉政法规考试和廉政谈话制度，组织签订《廉洁从业承诺书》，为新任职干部上好履新“第一课”。

此外，该集团纪委深刻把握2026年作为“三化”建设再抓两年开局之年的战略意义，要求纪检干部以更高标准、更严要求，在节点监督中主动对标、以身作则，常态化开展自我检视。充分运用集团微信公众号等载体，及时发布节前廉洁提醒、廉洁家书等内容，引导干部职工及家属共建清廉家风、共守廉洁底线。组织“关键少数”集中观看警示教育片2场次，深入剖析典型案件背后的“四风”问题根源。开展“送课下基层”活动，面向集团系统优秀年轻管理人员开展廉洁从业教育，引导其知敬畏、存戒惧、守底线，切实增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉，让清风正气在集团不断充盈。（陕西农发集团纪委）