借调、聘用人员是机关、单位工作力量的重要组成部分，是机关、单位国家秘密直接或间接产生、处理或知悉者，是保密管理不可或缺的对象。近年来，借调、聘用人员队伍频繁发生失泄密事件，不仅给党和国家秘密安全带来损失，也影响了借调、聘用人员自身的成长进步和家庭幸福。将借调、聘用人员纳入保密管理对象，对确保借调、聘用人员增强保密意识、遵守保密制度、守住保密底线意义重大。

案例警示

2013年9月，某市国资委信访科借调人员陈某按照临时工作安排，到市委政法委领取涉密文件。陈某对政治、社会等方面的内容非常感兴趣，经常与朋友们探讨相关话题。他翻看文件后，认为其中的内容与大家平常讨论的话题相关，便用手机拍摄文件中的部分内容，通过QQ在线传递给朋友徐某。徐某收到后，将该文件内容截图发布在QQ群“某市城市联盟2群”“某市城市联盟3群”及其他兴趣爱好群中，后又被QQ群中部分成员转载扩散，直至被有关部门发现并立案查处。案发后，陈某被退回原单位，陈某、徐某被处行政记过处分。