未经批准，非涉密岗位的借调、聘用人员不得阅读和使用涉密载体。在涉密岗位工作的借调、聘用人员，应当在办公室或专门阅文室阅读和使用涉密文件、资料，确需在其他场所阅读和使用的，该场所应当符合保密规定要求。阅读和使用涉密文件、资料时，应当办理登记、签收手续。涉密文件、资料阅读、使用完毕后，应及时归还保密室或机要室，不得横传，不得交无关人员阅读、使用，不得私自留存涉密文件、资料。未经批准，不得擅自复印、摘录、摘抄涉密文件、资料内容。

知识链接

2015年1月，某商业银行某分行办公室主任方某按程序领取了涉密资料，在工作中使用。7月至10月，方某因岗位调整，两次更换办公室。由于方某忘记持有上述涉密资料，致使该资料与其他非涉密资料一并被清理，并由楼层保洁员余某运至该银行地下室废品仓库暂存。之后，余某在不知情的情况下，将废品卖给了废品收购站。此后，某书店老板金某从废品收购站收购了该涉密资料，并将其放在网上书店销售，被有关部门发现。事件发生后，有关部门给予方某党内严重警告处分，并予以通报批评；对分管保密工作的副行长叶某进行诫勉谈话。