根据省委统一部署，2020年10月21日至12月15日，省委第十二巡视组对黄龙县开展了常规巡视。2021年2月27日反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、坚决扛起主体责任，扎实部署巡视整改工作

为了全面落实巡视反馈意见，坚决扛起巡视整改主体责任，扎实做好整改工作，深入推进全面从严治党，着力解决县委班子在党风廉政建设、组织建设、作风建设、选人用人、经济发展、生态文明建设、民生建设等方面存在的突出问题，我县多次专题研究巡视反馈问题整改工作。成立了由县委书记任组长、县委副书记任副组长、其他县委常委为成员的县委巡视整改工作领导小组，领导小组下设办公室，设在县纪委，由县委常委、纪委书记、监委主任兼任办公室主任，负责领导小组日常工作。县委常委会召开两次专题会议，研究制定了《关于落实省委第十二巡视组反馈意见的整改工作方案》，细化整改任务，明确县委常委为第一责任人，夯实了巡视整改工作的领导责任。县委组织召开巡视反馈意见整改工作动员大会，对标层层分解整改任务，压实各级各部门整改责任，确保巡视反馈问题全面彻底整改到位。

二、坚持反馈问题导向，做细做实巡视整改任务

（一）贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央重大决策部署以及省委要求有差距

1.贯彻落实上级决策部署不够扎实

（1）关于“黄龙县委学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入，存在学用脱节现象”的整改落实情况：

一是研究制定了年度培训计划，强化干部学习教育培训，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的创新理论作为党员、干部教育培训重要内容，分层次组织好专题培训，举办春季读书班、领导干部专题研讨班等共计1100人次。

二是结合县域社会经济发展实际，实施三个改造、三个建设、三个提升、一个综合治理的10项便民利民服务措施，解决了群众的“急难愁盼”问题，让群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。

（2）关于“学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神不到位，存在‘温差’问题”的整改落实情况：

一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将其纳入党委会、三会一课、理论学习中心组学习重要内容，重新修订了《县委理论学习中心组学习制度》《基层党委（党组）理论学习中心组旁听工作制度》，印发了《2021年全县党委（党组）理论学习中心组学习指导意见》，进一步推进了各级党委（党组）理论中心组学习制度化、规范化。

二是重新修订了《黄龙县基层党支部工作手册》《关于进一步规范落实“三会一课”制度的指导意见》《关于印发<党委会议议事规则><党组会议议事规则><党支部（总支）会议议事规则>的通知》，进一步明确了“三会一课”召开的程序、时间要求等，防止党委会、日常工作会和全体党员会议混合召开。

三是三岔镇党委出台了《三岔镇党委理论学习中心组学习制度》《三岔镇党委理论学习中心组学习安排意见》《三岔镇关于严格落实“三会一课”制度的实施办法》。将习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神等分别列入党委中心组、机关“三会一课”学习内容，分层次分对象开展学习16次，结合党史学习教育领导干部讲党课和大讨论大调研开展机关党员集体讨论5次。

（3）关于“践行习近平生态文明思想还有差距。神道岭小木屋、树顶漫步木屋项目违规用地，违建面积1230平方米，对褐马鸡国家级自然保护区生态环境造成破坏”的整改落实情况：

一是县自然资源局依法对延安森林生态旅游文化投资开发有限公司在树顶漫步项目违法占地1.63亩用于木屋建设问题处以10846元罚款，依法没收违规建筑木屋7栋，依法拆除不符合土地利用总体规划的木屋1栋，土地恢复原貌，对一名有关责任人员作出了党内严重警告处分。

二是对西安大岭生态农业有限责任公司在神道岭景区违法占用黄龙山褐马鸡国家级自然保护区内的10000平方米钢构房、木屋及其附属设施全部拆除进行复绿，对一名相关责任人员作出了党内警告处分。

（4）关于“落实食品安全责任制仍有不足。黄龙县食品安全委员会主任由县长担任，食品安全事件应急预案(草案)至今未出台、未实施”的整改落实情况：

县政府办印发了《黄龙县食品安全事件应急预案》（黄政办发〔2021〕6号），由县食安委办牵头，各乡镇、县政府各工作部门严格按照预案要求，强化应急准备，积极预防和应对食品安全突发事件。

2.谋划推动高质量发展还有短板

（1）关于“县级财政自身‘造血’能力较弱”的整改落实情况：

根据黄龙实际，拟定“十四五”规划和2021国民经济和社会发展计划，为县委、县政府提供高质量的决策依据。到“十四五”末预计全县生产总值年均增长7%，全社会固定资产投资累计达到120亿元；地方财政收入年均增长10%；社会消费品零售总额年均增长8%，做大做强工业园区，到2025年实现园区企业超过20家，园区总产值超过10亿元，预计上缴利税突破1亿元。力争在“十四五”末建成3000MW新能源项目，每年为县财政贡献1.5亿元，彻底扭转当前的财政窘境。大力挖掘财税空间，积极组织财政收入，集中整改期间，地方财政收入同比增长17.3%，自主保障能力不断增强；一般性支出同比压缩压缩16%。

（2）关于“构建生态立县工作格局不够有力。全域旅游集群发展格局还未形成”的整改落实情况：

一是根据黄龙实际，加快创建国家“两山”理念实践创新基地、国家全域旅游示范区、全省新能源建设示范县、绿色有机农业基地，印发《黄龙县现代乡村产业体系建设奖补办法》，各乡镇、县农业农村局各相关单位，按照奖补办法，不断培育“4+X”产业品牌延伸。与陕西富县绿平果业有限责任公司签订协议，建设出口苹果基地；筹建中蜂蜜产品生产与研发工厂；协调陕西黄龙国寿堂生物工程有限公司入驻黄龙县生态工业园区，投资2000万元建设沙棘黄酮提取项目，全面提升黄龙中药材开发效益；扶持肤施龙蟹等水产公司，采取“公司+基地+农户”的模式带动群众发展大闸蟹产业，目前已完成大闸蟹养殖500亩；依托瓦子街镇香菇种植示范基地和圪台乡黄龙县龙科菌业有限公司羊肚菌种植示范基地，带动全县发展食用菌种植100万棒；以瓦子街、圪台、崾崄、石堡4个乡镇为中心打造万亩高山冷凉蔬菜基地，建成1个集中育苗基地，扩大食用菌、蔬菜种植规模。

二是已完成生态工业园区供水、供电、绿化、公厕等配套工程；电子商务创业孵化基地办公楼现已基本建成，黄龙一禾公司智能果园格架系统建设项目已试运营，禾苗盛公司玉米加工项目已施工建设，生态肉联厂项目正在完善相关设施；110KV变电站项目土建扫尾，正在安装设备。

（3）关于“重大项目违规建设。无量山花谷建设项目(二期)未批先建，目前因手续不全处于停业状态”的整改落实情况：

已由县自然资源局对违法主体黄龙县林业综合开发投资有限责任公司违法占用2.8亩土地进行建设的行为依法立案查处，罚款14875.6元，对违法建筑物没收并封门闭锁，同时移交县财政局作为国有资产管理，对一名有关责任人员作出了党内严重警告处分。无量花谷项目（二期）占地农转用手续已经省政府审批，土地已依法出让给黄龙县林业综合开发投资有限责任公司。

3.三大攻坚战存在薄弱环节

（1）关于“污染防治监管不到位。327国道(宁家河段)山体开挖工程违反‘六个百分百’施工要求，现场无喷雾抑尘设施、无围挡、未进行湿法作业;黄蒲高速(与304省道交汇处)大面积黄土裸露未苫盖，扬尘污染严重”的整改落实情况：

一是组织相关建设单位进行落实企业生态环保主体责任暨水污染防治工作培训，与相关单位签订污染防治目标责任书，落实生态环境保护主体责任、各部门的监管职责和各乡镇的属地责任，并要求工程建设单位在建设过程中严格按照“六个百分之百”要求进行作业，并组织住建、城管、交通等部门对建筑工地进行不定期检查，确保污染防治工作落到实处。

二是按照污染防治相关要求，由三岔镇人民政府其对施工企业进行属地监管，施工企业对现有场地的土方进行湿法作业、密目网覆盖，覆盖率达到100%；由施工单位现已对黄蒲高速与省道交汇处的裸露黄土，实施了绿化作业。黄蒲高速与304省道交汇处的裸露黄土，住建局现正在实施绿化作业。

（2）关于“基本民生保障方面还有差距。城镇及农村常住居民人均可支配收入目标分别完成‘十三五’目标82%和68%，未达到预期；县内无天然气长输管线，全县天然气用户12000余户，雨雪等恶劣天气期间供气不足，严重影响居民日常生活”的整改落实情况：

一是依托生态工业园区，大力发展农副产品加工，增加群众就业机会。大力发展农村电商，以国家电子商务进农村综合示范项目为抓手，围绕建筑、餐饮、服务、旅游等用工需求大的产业，积极筹备岗位技能提升及创业培训。

二是制定了《黄龙县分级保供和应急调峰预案》，全面落实主体责任，切实提高天然气安全稳定供应工作能力。将天然气长输管线建设纳入黄龙县“十四五”时期重大建设项目，加大项目立项、建设资金争取，力争将黄龙县长输管线列入省、市长输管线规划中。

（二）落实全面从严治党政治责任不够严格

1.落实主体责任不够扎实

（1）关于“全面从严治党主体责任制落实不到位。2017年以来县委常委会未对全面从严治党工作进行专题研究和安排部署”的整改落实情况：

一是认真落实中央出台的《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，先后专题研究全面从严治党工作、开展警示教育学习，分析研判形势，研究解决工作中出现的新情况、新问题，部署推进全面从严治党重点工作。

二是真落实主体责任报告、主体责任清单等制度，县委常委带头，各乡镇、县直部门党委（党组），各级党组织“一把手”，各级党组织班子成员制定全面从严治党主体责任清单、工作纪实，层层夯实全面从严治党主体责任和“一岗双责”责任。

（2）关于“以案促改抓的不够实”的整改落实情况：

持续深化“以案促改”工作，召开县委常委会议，学习《西安市人民政府原副市长强小安严重违纪违法案件及其警示教育的通报》，并将徐选朝案等“以案促改”工作作为加强党的建设、推进全面从严治党的重要政治任务，召开巡视整改专题民主生活会，将徐选朝案“以案促改”作为专题民主生活会的一项重要内容，对徐选朝严重违纪违法问题进行深刻剖析，真刀真枪开展批评与自我批评，确保以案促改工作取得实效。

（3）关于“对纪检监察工作重视还不够。2017年以来连续四年均未召开纪委全体委员会议，全县纪检监察工作安排只在年初的纪检、组织、宣传、政法、统战、武装六会合一会议中体现”的整改落实情况：

一是组织召开纪委全会。总结回顾2020年纪检监察工作、安排部署2021年纪检监察工作，县委书记作了讲话，印发了《2021年度党风政风监督工作要点》，对全县2021年度全面从严治党工作做了安排部署，压紧压实全面从严治党“两个责任”。在县纪委十三届六次全会二次会议上，两个乡镇、3个部门党组织负责人分别在会上向县纪委常委会述责述廉，其余26个乡镇、县直部门党组织以书面形式向县纪委书面述责述廉，县纪委委员根据各乡镇、县直部门党组织述责述廉情况现场进行评议打分，进一步加强了对领导干部，尤其是“一把手”的监督，推进全面从严治党向纵深发展。

二是专题研究部署党风廉政建设工作。组织召开书记专题会，专题听取十三届县委第十轮巡察工作汇报，对第十轮巡察的8个部门党组织巡察报告进行审议，提出巡察整改要求，强化巡察反馈意见整改工作。组织召开全县纪检监察重点工作推进会，传达学习上级会议精神，分析我县当前党风廉政建设及反腐败工作形势，总结通报第一季度工作进展情况。对标对表找短板、查不足，安排部署下一阶段工作任务，推动全县纪检监察工作高质量发展。

2.监督责任落的不实

（1）关于“对同级党组织‘一把手’督促提醒不够。督促‘一把手’和领导班子成员履行‘一岗双责’职责不够”的整改落实情况：

强化对同级党组织“一把手”及其他班子成员的日常监督，重点围绕落实“一岗双责”，采用口头提醒方式，督促各级党委（党组）“一把手”和领导班子成员履行全面从严治党主体责任落实。同时，通过建立主体责任清单、履职纪实台账等形式，推进主体责任落实落细。

（2）关于“督促县委主要领导落实定期与班子成员和下级‘一把手’谈心谈话、警示提醒制度不够”的整改落实情况：

进一步完善县委主要领导谈心谈话制度，纪委书记切实履行监督责任，督促提醒县委主要领导落实定期与班子成员和下级“一把手”谈心谈话，对存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育。结合换届工作，县委常委会班子带头，采取集中谈话和个别谈话的形式，分层分类对各乡镇、县直部门积极开展严肃换届纪律谈心谈话，县级层面谈话226人次，乡镇层面谈话140人次，引导县、乡、村严肃换届纪律，确保换届纪律风清气正。

（3）关于“执纪问责不到位。2017年以来，公安机关共查处党员干部酒驾24名，县纪委监委处理了14名”的整改落实情况：

一是根据《县直部门向县纪委监委移送问题线索暂行办法》，加强与公安部门协调对接，建立健全线索移送工作机制，对违规违纪违法党员干部及时作出处置。

二是进一步核查2017年以来党员干部酒驾案件，涉及党员领导干部酒驾问题共26起。

（4）关于“监督执纪工作较为滞后。在延安市纪委监委县区党风廉政建设工作综合考核中，黄龙县纪委监委2017年为倒数第二、2018年为倒数第一”的整改落实情况：

一是在认真研究分析市纪委年度追赶超越党风廉政建设工作考核指标的基础上，全面加强监督执纪各项工作，在2020年度各区县党风廉政建设目标责任考核中位列全市第一。

二是通过集中培训、跟班学习、以案代训、领导班子包抓、“室组地”协作办案等方式，加强对纪检监察干部的业务培训工作，提高纪检监察干部监督执纪的能力和水平。

三是充分运用监督执纪“四种形态”，强化监督执纪，加大案件查办力度，集中整改期间，运用“第一种形态”处理党员干部38人次，立案查处15起，党纪政务处分15人，监督执纪问责高压态势不断增强。

（三）落实新时代党的组织路线不够严肃

1.领导班子建设有短板

（1）关于“执行党的组织生活制度不到位”的整改落实情况：

在从严党内政治生活、从严落实党员领导干部党支部工作联系点制度基础上，结合我县工作实际，制定印发了《黄龙县党员领导干部双重组织生活制度》，对党员领导干部参加双重组织生活的基本要求、管理考核等进行了细化明确。县级党员领导干部率先垂范，以身作则，均能以普通党员身份按时参加所在党支部党员大会、党课教育、党员组织生活会以及党内其他集体活动，充分发挥了模范带头和表率作用。

（2）关于“领导班子民主生活会质量不够高。开展自我批评多，相互批评少，批评与自我批评深度不够，民主生活会不能真正做到红脸出汗”的整改落实情况：

一是掌握开展批评与自我批评的思想武器，紧扣中心谈问题、查摆问题不怕丑、剖析问题触思想的原则，“一把手”带头正确开展批评与自我批评，对事不对人，讲究方式方法，注重批评效果，高标准严要求组织开好领导班子民主生活会，真正起到红脸出汗咬耳扯袖的效果。

二是落实纪检、组织部门列席指导民主生活会制度，按照“提前介入、认真把关、全程监督、确保实效”的原则，强化对各乡镇、县直部门等各级党组织民主生活会的监督和指导，正确引导各级党组织民主生活会开出高质量、好效果。

（3）关于“接待群众来访工作不够扎实。领导干部接待群众来访工作制度、接待日时间安排和上报的领导干部接访台账时间均不对应，主动做好化解社会矛盾、防控社会风险工作做的不够”的整改落实情况：

一是建立了《领导干部接访制度》，县委、县政府分管领导和其他县级领导接访固定日按照县信访联席会议安排时间进行接待，安排县级领导坐班接访，重点问题随时约访，做好来访群众的接待和调处工作。

二是印发了《健全完善矛盾纠纷排查调处工作制实施意见》《黄龙县社会矛盾风险防控机制》，在黄龙县辖区内开展了“拉网式”信访矛盾纠纷大排查大化解工作，细化信访矛盾纠纷排查方式，提升初信初访化解力度，努力实现全县信访积案清仓见底、重复信访比例大幅下降的工作目标。

2.干部制度执行不严格

（1）关于“人事研究决策过程不够规范。常委会在研究干部任免时没有逐人发表意见，与会成员没有进行充分讨论，全部是用一致通过代替”的整改落实情况：

一是从严执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实《关于进一步规范干部选拨任用工作的意见》，充分发扬民主集中制，严格遵守人事议事程序和规定。

二是确定专人记录干部议题，对与会成员同意、不同意、缓议等意见要逐人如实记录，会议全程录音，会后对记录进行整理，党委（党组）主要负责人签字确认，会议记录和录音资料按照保密制度和档案管理规定由专人保管。

三是对会议记录人员进行培训，规范记录内容，提升工作水平。

（2）关于“干部日常管理有漏洞”的整改落实情况：

一是下发了《关于进一步加强干部日常管理工作的通知》，督促各部门单位制定干部日常管理办法，建立健全干部日常考核制度，认真执行请销假制度，不断加强对本单位领导干部转任非领导职务人员的管理，全面掌握其履职情况，切实加强领导干部日常监管。

二是分类施策精准管理，对转任非领导岗位的65名领导干部，具备正常履职能力特别是因2019年机构改革退出领导岗位的，立足“人岗相适”原则，逐步消化。同时，由县委组织部牵头，会同县纪委监委等相关部门，对相关涉及单位、人员进行抽查检查，督促其按时参加单位组织生活，参与日常工作，并将其结果作为单位年终目标责任考核和干部个人考核依据。

三是对全县4791名国家工作人员持证情况进行摸底排查，按照人事管理权限由县委组织部、县人社局集中统一管理142名领导干部出国（境）证件，建立出国(境)证照专人负责制和出国（境）备案审批常态化机制。

3.党建工作抓的不够实

（1）关于“党委全面落实党建工作责任制不到位。黄龙县委以组织部党建办工作安排代替县委党建领导小组行使职能，县委常委会未专题研究党支部建设工作”的整改落实情况：

全面落实党建工作责任和议事规则，县委常委会专题研究，制定了《县委党建工作领导小组和县委基层组织建设工作领导小组工作规则》《县委党建工作领导小组和县委基层组织建设工作领导小组办公室工作细则》，研究下发了《关于2021年基层党建重点工作的安排意见》，强化了对各级党组织党建工作的指导和督导。

（2）关于“落实‘三会一课’制度存在形式化问题。一些单位把党委会、日常工作会和全体党员会议混合召开”的整改落实情况：

一是重新修订《黄龙县基层党支部工作手册》，印发了《关于进一步规范落实“三会一课”制度的指导意见》，把“三会一课”制度落实纳入全县党建工作重要日程，进一步明确了“三会一课”召开的程序、时间要求等，指导基层党支部按时按要求保质保量开展“三会一课”。

二是印发了《关于印发<党委会议议事规则><党组会议议事规则><党支部（总支）会议议事规则>的通知》，对会议召开议题、研究事项、程序等做出明确规定，督促各级党组织严格按照议事规则召开会议，坚决杜绝党委会、日常工作会和全体党员会议混合召开。

（四）落实巡视、审计等监督发现问题和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改不够全面

1.责任落实有差距

（1）关于“整改责任压力传导不够”的整改落实情况：

召开县委常委会，传达学习《省委第十二巡视组关于巡视黄龙县的反馈意见》，讨论研究整改落实意见。县委组织召开省委巡视反馈意见整改工作动员会，层层压力传导、专题部署安排、推进整改落实工作，压实各级各部门问题整改的主体责任。各乡镇、县直部门分别成立省委巡视反馈意见整改工作领导小组，结合县委部署要求，在全面认领巡视组反馈意见的同时，制定各自整改方案，提出切实可行的整改措施，对标对表压实整改责任。县委巡视整改督导组成立五个督导小组，对全县各乡镇、各部门巡视整改工作进展情况集中跟进督导，以督促改，确保整改成效。

（2）关于“强化巡视整改不够扎实”的整改落实情况：

针对吉渭路项目违规招标问题，制定《黄龙县交通运输局工程建设领域专项整改方案》，修订完善了《黄龙县交通运输局农村公路建设管理办法》，签订《黄龙县交通运输局农村公路建设项目招投标管理目标责任书》，交通工程建设项目全部进入延安市招标平台（延安市公共资源交易中心）进行公开招标，再未出现自行招标行为。

2.深化整改不到位

（1）关于“深化巡视整改效果不明显。上轮巡视反馈意见中指出黄龙县工程建设领域存在招投标不规范、超概算、施工变更大等问题，2016年底黄龙县出台了《黄龙县房屋建筑和市政工程项目招投标管理办法》，巡视发现2016年后上述问题仍然存在”的整改落实情况：

一是结合县域实际，进一步完善了《黄龙县房屋建筑和市政工程项目招投标管理办法》《黄龙县政府投资项目概算管理办法》等相关规章制度，建立住建、审批、经发、财政、审计、项目实施单位等部门单位协同联动监督机制，从项目流程上加强对黄龙县建设工程项目的全过程监管，加强标前审查、标中监督、标后监管，确保黄龙县工程建设招投标全过程监管到位，杜绝招投标不规范、超概算、施工变更大等问题。

二是由县住建局牵头，认真分析并对巡视反馈问题整改工作进行专题研究，制定了整改方案，并对十九大以来的所有招投标项目进行了“回头看”，开展了黄龙县工程建设领域突出问题整治，自查项目94个，暂未发现招投标不规范的问题。

（2）关于“审计问题整改不彻底。延安市审计局2018年140号审计报告中，关于违规提高6个机构规格的问题，目前仍未整改到位”的整改落实情况：

关于黄龙县国土资源局石堡国土资源所等5个基层国土所和黄龙县政府采购中心所违规升格问题，县编委会、县常委会会议专题研究违规提高机构升格问题，现已将县采购中心调整为副科级建制、5个国土所调整为股级建制。

三、坚持标本兼治，注重常态长效

（一）持续抓好整改，丰富整改成果。始终坚持问题导向，切实做到整改不彻底不收兵，落实不到位不放过。对完成的整改任务，及时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要长期坚持的整改任务，加强跟踪督办，确保整改任务保质保量完成。同时，以这次整改为契机，深入查找和及时解决各级领导班子和领导干部在政治建设、思想建设、纪律建设、作风建设、反腐败斗争、巡视整改方面的存在问题，以及群众反映强烈的其他突出问题，不断丰富整改成果，把各级党组织建设好，把干部队伍建设好，把黄龙的各项事业发展好。

（二）着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。针对巡视反馈问题，倒查制度缺陷，对整改工作中已经形成的好经验、好做法，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；对不科学、不健全的制度，进一步规范完善。重点解决制度漏洞、制度缺失、制度失效的问题，加强对制度执行情况的督促检查，加快建立健全相关制度规范，加大制度执行力度，大力推动制度化、法治化建设。

（三）坚持党要管党，全面从严治党。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党。坚持好干部标准，在发展一线发现、培养、使用干部，不断优化干部队伍结构，强化有为者有位、有位者有为的鲜明用人导向；严格落实中央八项规定实施细则精神，高度重视干部作风方面的隐形变异问题，驰而不息反“四风”，坚决克服形式主义、官僚主义；强化执纪问责，准确运用监督执纪“四种形态”，以零容忍的态度，严查损害群众利益的不正之风和腐败问题，始终保持惩治腐败的高压态势，以全面从严治党的新成效巩固巡视整改工作成果。

（四）严明政治纪律，推动黄龙发展。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实履行管党治党政治责任，紧紧围绕“生态立县、产业富民、文旅带动、全面振兴”战略，抓重点、补短板、强弱项，坚定不移走好生态优先、绿色发展之路，统筹抓好疫情常态化防控和经济高质量发展，持续做好“六稳”“六保”工作，突出生态赋能，坚持改革引领，强化项目支撑，激活发展动力，增进民生福祉，以实际行动推动黄龙经济社会发展迈上新台阶，以高质量发展为“十四五”开好局。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：电话0911-5625554；邮政信箱：延安市黄龙县中心街14号；电子邮箱hlongjw@163.com；网址http://shaanxi.12388.gov.cn/yanan/huanglongxian/。

 

 

中共黄龙县委

2022年5月6日