一是建立了科学合理的协作区域。将全县划分为5个办案协作区，每个协作区由一名县纪委常委牵头负责，协作区内镇纪委书记为组员，负责本地区案件线索的搜集和整理，协作区由县纪委监察局的统一指导下开展工作，原则上在办案上各协作区实行交叉办案。

    二是建立办案协作区人才库。将办案人才库分为“专业人才库”和“基层人才库”两个类型，专业人才库由县“公、检、法、司、审、财、国土、建设”等执法部门专业人员组成，形成专业队伍；基层人才库由乡镇纪委推荐愿意办案、乐于奉献、组织可靠的人员组成，培养基层力量。涉及具体办案时，根据案件要求，随机抽取，既能突破疑难案件，又能实兵操练，为案件查办及人才培养奠定良好基础。

    三是建立规范办案程序，制定了协作办案流程，对协作区办案进行了严格的规范，规定协作区办案绝不对乡镇所有案件大包大揽，更不代替乡镇纪委职能，对于一般案件，交由乡镇办理，对乡镇不易办理的诸如：上级交办案件，疑难案件，方可启动协作区办理。

    目前，县纪委已通过协作区办案4起，从运行情况来看，初步解决了乡镇纪委力量薄弱、精力分散难以办案；业务不精、能力不强不会办案；人情干扰心存顾虑不愿办案的问题，基本形成“上下联动、齐抓共管”的工作格局，有效打破现行体制下单打独斗的局面，整合了办案力量，激发了基层纪检干部活力，缓解了县纪委办案压力，减少了因办案时间过长引发的群众重复上访问题。