今年以来，长安区纪委监委以“三化”建设年行动为契机，聚焦主责主业，积极探索创新，强化组织领导，压实工作责任，健全工作机制，全面推动纪检监察工作提质增效。

该区纪委监委成立领导小组，优化内设机构设置，配强专业化纪检干部力量，构建起“领导小组统筹谋划、办公室协调推进、区街协同联动”的一体化管理模式。在组织推进上严格落实统一安排部署、统一组织推进、统一督促落实工作运行机制，确保“三化”建设上下同题共答、同频共振，进一步理清思路、明确重点、细化任务，推动“三化”建设各项工作有章有法、落地见效。

同时，该区纪委监委严格落实“第一议题”制度，系统学习习近平总书记关于纪检监察队伍建设的重要论述，深入领会中央纪委国家监委及省市纪委监委“三化”建设会议精神，修订完善各类文件15项，让依规依纪依法办案有章可循，实现资源整合、力量聚合、工作融合，形成用制度管人管事的良好格局。不断完善干部梯队建设，充实年轻干部力量，今年以来新进入纪检监察系统10人。举办“长安纪检监察大讲堂”、青年干部读书沙龙等活动，营造良好学习氛围。召开全区纪检监察系统警示教育会议暨专题党课，以案为鉴，警钟长鸣。紧扣“政治铸魂、业务强基、实战练兵”主题，举办干部综合素能提升培训班，通过系统授课、现场教学、随堂测试等多种形式，为全区纪检监察干部“充电赋能”。

此外，该区纪委监委严格落实区政合一部署要求，与航天基地纪工委全面融合，强化协作配合，实现资源共享、优势互补、相互促进、共同提升，真正释放“1+1＞2”的改革效能。成立案件质量评查工作专班，抽调基层案件质量内控专员以案代训，滚动评查上月办结案件，有效贯通查找问题、分析成因、提出对策、督促整改。高标准建设全市首家正科级事业建制的信访举报受理中心，“一站式”落实来访接待、来电接听、来信处理、答复反馈等工作，全区受理信访举报件连续三年下降。（长安区纪委监委）