兴平市纪委在问题线索管理方面，实行问题线索纪委书记、副书记和分管常委集体研判会商制度，规范线索处置的五类标准，充分运用执纪监督四种形态，提高了问题线索管理的安全性，处置的准确性和科学性。

问题线索集体研判会商。根据上级有关问题线索工作标准，结合兴平县级市实际，问题线索分为转送件、移送件和径送件三类。涉及科级以下的普通党员干部问题线索为转送件；涉及科级党员干部问题线索为移送件；副处级以上党员干部问题线索和重要敏感信件为径送件。参与问题线索集体研判会商领导为纪委书记、副书记、分管信访常委；研判内容为每周接访的转送件、移送件；研判程序：制表汇总。每周五上午，信访室将周接访统计情况汇总制表，送分管常委、监察局长和纪委书记；草拟意见。转送件和移送件，先送分管常委、副书记处，草拟问题线索处置意见。集体研判。周五下午，纪委书记、副书记和分管信访常委召开问题线索集体研判会议。分类处置。信访室主任逐件汇报转送件、移送件内容、诉求及背景，参会领导对拟办意见进行集体讨论研究。按研究意见转送基层纪委办理，或移送纪检室办理。今年以来，召开问题线索集体研判会议30场次，研判问题线索140件次，转送基层纪委82件次，自办58件次。

问题线索规范科学处置。问题线索集体研判会商，大大提高了对问题线索的规范处置。严格按照新时期问题线索处置五类标准处置。所有线索信访室汇总，在领导集体研判会商后，确定处置方式。问题线索后，分为“动”与“不动”两大类。“不动”类信访即暂时不具备初核条件的予以暂存；“动”类信件即需要核实了解的，通过“面对面”或“背靠背”两种方式处理，“面对面”即直接向被反映人询问有关情况，进行正面交锋即谈话函询，“背靠背”即先不直接和被反映人接触，通过外围和侧面进行初核，如果反映失实的予以了结，属实的予以拟立案。

该市纪委对转送基层纪检组织问题线索办理情况进行预审，预审通过后，办案单位以正式文件上报办理结果。办理结果在问题线索研判会上研究讨论。问题确已查清的，予以通过；问题没有查清的，退回相关单位补充调查，直至调查清楚。目前，通过集体研判会议研究，同意了35结件，退回补充调查17件次。

运用四种形态严肃执纪。该市充分正确运用监督执纪四种形态。减少暂存量，提倡零暂存；对发生的苗头性、倾向性问题，积极运用谈话函询进行处理，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；初核后确实存在违纪行为的予以党纪处分和组织处理成为大多数；对于严重违纪的重处分，作出重大职务调整成为少数；严重违纪涉嫌违法立案审查的是极极少数。2016年以来，谈话函询31件次；党纪轻处分和组织处理94人次；严重违纪和作出重大职务调整16人次；移送司法机关4人次。