抓“龙头”，党风廉政建设责任制落实有力。该县坚持以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，突出抓好责任分解、责任考核和责任追究等关键环节，有力推动了党风廉政建设责任制的全面落实。县委常委会先后多次召开专题会议，精心安排部署、多方协调解决反腐倡廉建设中的重要问题。县纪委及时印发了反腐倡廉建设责任分工，锁定目标任务，严格把任务分解到22个牵头部门和48个责任单位。县委主要领导与90多个乡镇、部门负责人逐一签定《反腐倡廉建设目标责任书》，进一步夯实工作责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好格局。坚持把党风廉政建设责任制落实工作纳入目标责任考核，实行半年考核、年终总评，对末位单位“一票否决”，督促各级领导干部履行“一岗双责”，落实“五个一”制度。全县各级领导干部深入乡镇、部门和农村基层，为党员干部讲廉政课82多场（次），撰写调研报告40多篇，解决问题116个。注重以责任追究去落实责任，结合全县窗口服务单位纪律作风整顿活动，对在落实党风廉政建设责任制不力、干部作风建设方面存在突出问题的3个单位的主要负责人，严格进行问责，严肃查处查纠，有力维护了责任制的严肃性。

　　 抓“源头”，领导干部廉洁自律工作不断深化。一是“以学育廉”。县委给40名县级领导和360名科级干部配置了《廉政准则》学习读本1080册，组织开展了《廉政准则》等党纪政纪条规辅导培训6次、理论测试3次，参学、参试党员干部1680人次。专题召开全县乡科级副职以上领导干部警示教育大会，组织观看《贪路无归》等警示教育片450人次。二是“以督励廉”。积极开展政治纪律执行情况专项检查，督促各乡镇、各部门按期召开民主生活会86场次，113名副科级以上领导干部报告个人重大事项119件次。扎实推进“小金库”专项治理，监督检查单位138个，解决使用票据不规范、自制票据、“收支两条线”政策执行不到位等问题3个，取得了良好的社会效果。三是“以查促廉”。坚持有案必查、有查必果，对群众有举报、社会有反映的违规违纪问题，做到“件件有落实，事事有回音。”全县各级纪检监察组织共受理信访举报118件，初核83件，立案55件，结案55件，党政纪处分55人。坚持“一查三跟进”，在严肃查办违纪违法案件的同时，做到调查研究、建章立制、教育监督及时跟进，系统深入地剖析案发根源和制度漏洞，做到查办一批案件、整治一个系统，完善一套制度，积极建立源头治本的预防腐败体系，努力增强查办案件的综合效果。

　　抓“拳头”，反腐倡廉制度机制创新深入推进。全县去年共有115名科级以上领导干部报告了责任制落实情况。140名乡镇和部门主要领导向县委、县纪委述廉，480名科级干部在年度目标责任制考核中述职述廉。165名拟任科级领导干部参加了任前廉政法规考试。256个村民监督委员会参与村级重大事务决策监督420多项，向村“两委”班子提出合理化意见建议560条。全县各级领导干部接受群众点名接访285人（次），接访受理问题186件，处理解决178件，促进了基层的和谐稳定。“廉政灶”制度全面推行，全县20个乡镇机关都已建立“廉政灶”，接待来客589批次，比上年同期节约费用开支6.8万元，有效促进了厉行节约。办案协作区制度全面推开，把20个乡镇纪委和33个部门纪委（纪检组）划分为7个办案协作区，由县纪委监察局统一调配办案力量，着力强化对案件查办工作的协调指导，促进了基层办案数量和质量的稳步提升。药品“三统一”制度有序推行，全县25家基层医疗机构实现了医药企业配送，配送药品规格181种，涉及金额 45万元。同时，督促各医疗机构严格实行“零差价”销售，有效缓解了群众“看病难”、“看病贵”等问题。信访听证终结制度、电子化政府采购制度有效落实，着力构建惩治和预防腐败体系，先后对82名科级领导干部进行了任前廉政谈话，实施警示训诫34人，其中科级干部3人。修订补充了乡镇领导班子议事规则、财政资金监管办法等制度和规定，健全完善了“乡财乡用县监管”、“村财民用乡服务”和村务公开“4+2”、村级民主理财“五笔会签”等制度机制，提高了对廉政风险的预警力和防范力。扎实开展纠风治乱专项治理，查纠教育乱收费、违规搭售教辅资料现象 3 起，设立涉农收费监测户 256 个，加强了对涉农收费项目的跟踪监督和动态监管。加大了对公安交警、交通运政、公路路政等涉路执法行为的执法监察，查纠“三乱”现象 5 起，党政纪处分 5 人，警示训诫 3 人，查处群众举报投诉案件2起，严肃处理了相关当事人，维护了群众的切身利益和合法权益，有力促进了政风行风的好转。