长武县推进领导干部下访 着力解决群众反映强烈的突出问题
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    近年来,长武县坚持把县乡两级领导干部下访作为应对矛盾、解决问题、促进和谐的重要措施,坚持不懈,建立了一套行之有效的工作机制,解决了一批信访积案和突出问题,有力保障了县域经济又好又快发展。

 

    一、 关口前移,深入排查矛盾纠纷

 

    坚持“关口前置,重心下移,全面摸排,不留隐患”的原则,创新方式、健全网络,落实责任,确保了小事不出村,大事不出乡、重大事件不出县。整合信访资源,成立了长武县民情工作中心,一站式接待群众来访,一条龙办理信访事项,畅通了群众诉求反映渠道。建立了县乡村三级排查机构,乡镇成立了矛盾纠纷调处中心,村成立了矛盾纠纷调处站,对排查出来的问题建立台账,梳理归类,落实责任,限期改正。2008年以来,开展矛盾纠纷排查化解40次,做到了矛盾纠纷发现早,情况掌握早,工作介入早。

 

    二、 现场办公,解决群众合理诉求

 

    几年来,坚持每季度开展一次县级干部集中下访活动,面对面为群众解难事。4年来,开展县级干部下访活动13次,接待群众449仁慈,街谈问题293件,现场解决178件,限期解决99件。每次组织下访,都根据矛盾纠纷排查情况,周密安排,提前公告,领导干部带案下访,现场办公解决问题。对不能现场解决的问题,带回来后交办有关部门限期解决。带有苗头性、倾向的问题,县委县政府专门开会研究,议定措施,权力整改。2009年第三季度下访中,了解到群众对农村低保办理不规范问题意见较大,县委县政府及时部署开展农村低保户管理集中整治活动,取消不合格低保对象138户658人,新增符合条件560户1018人,取消城市低保户30户53人,新增52户118人,群众比较满意。

 

     三、 挂牌督办,集中化解矛盾纠纷

 

  干部下放活动的关键是解决问题,对于一些现成不能解决的问题,严格落实县级领导“四包”责任制(包掌握情况、包思想教育、包矛盾化解,包息诉罢访),明确办案时限和结案要求,督查室、信访局、监察局跟踪督办,力促解决。对涉及面广、案情复杂的问题,坚持三级终结制度,第一级为承办单位处理,第二级为复核,群众对处理不服的,督查室、信访局、监察局进行复核处理。第三级为信访听证,邀请当事人、有关部门,人大代表、政协委员、行风监督员等听证,做终结处理。

文章来源:长武县纪委


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