今年以来，彬县纪委监察局认真贯彻执行中省市纪委查办案件工作要求，不断强化职能，创新工作机制，切实加大案件检查工作力度，严肃查处了一批违纪违法案件。截至目前，全县纪检监察机关共受理信访举报107件，初核84件，立案查处58件，党政纪处分63人，其中科级干部9人。

抓培训，确保能力提高 “不懈怠”。一是开展纪检监察大讲堂活动。县纪委常委带头讲授纪检监察查办案件工作技巧，并对一些典型案例剖析研讨，进行面对面、手把手的“传帮带”，切实提升纪检干部工作能力。二是举办业务培训活动。邀请省市纪委业务骨干举办基层纪检干部查办案件业务培训班，针对查办案件工作中存在的问题，开出针对性“处方”，补齐干部能力“短板”。同时，不定期抽调镇、部门纪检监察干部参与县纪委查办案件工作，在实践中增长才能。三是开展外出业务提升培训。县纪委监察局先后两期选派纪检监察干部62人参加中纪委监察部查办案件业务提升班培训，选派4名业务骨干参加省、市办案，增强查办案件的业务能力，努力打造善学能干的纪检干部队伍。

抓规范，确保案件线索“不流失”。一是规范信访处置程序。所有信访件均由信访室统一登记、统一分类、统一批转、统一归档，实行信访举报“一个口子进出，一个标准处置”，信访室根据线索价值，将其区分等级，分清轻重缓急，提出拟办意见，为领导决策提供参考。二是落实重大线索集体研判制度。县纪委主要领导亲自批阅信访件，实行重大案源线索集体研判制度，县纪委常委会定期对案件线索进行集体评估和研判，确定办理方式，并根据信访件反映问题的数量和办理的难易程度，合理确定办理时限，切实提高案件线索的利用率和准确性。三是推行纪检监察机关民情直通车制度。设立信访举报信箱，建立网上举报专区，配置民情直通车，定期在各镇集市及偏远村巡回接访，受理群众信访举报。每次下访前，县纪委将下访的时间、地点、线路等信息，通过一定的形式提前向社会公布告知，方便群众投诉。

抓惩处，确保违纪问题“不放过”。一是紧盯“苍蝇”不放过。坚持抓大不放小，从小处着手，严肃查处发生在群众身边职级不高、案值不大，但损害群众利益的“小腐败”、“小问题”，瞄准被党员干部忽视的“庸懒散拖”等“小过”、“小错”。今年严肃查处干部脱岗溜岗、上班时间聊天、上网看视频等问题12起，约谈单位“一把手”9人，问责科级干部7人。二是紧盯“四风”问题不放过。围绕贯彻落实中央八项规定和“四风”方面的突出问题，主动出击，明察暗访，发现线索，认真处置。对全县违规购买、使用的20辆超标车进行了公开拍卖。三是紧盯“边沿”问题不放过。对初核件认真审结，对可处理可不处理的“边沿”问题，以及复杂、疑难信访件，在作出处理前提请县纪委常委会集体把关审定，做到有查必果，违纪必究，防止出现“应立案、被了结”的问题发生，防止违纪人员成为“漏网之鱼”。

抓制度，确保查案工作“不松劲”。一是实行领导包案制度。把全县部门和镇街划分成六个片，由县纪委六名常委牵头，分管室负责、机关全体人员参与的包抓案件查办工作机制。对重点案件、有影响的案件，县纪委领导亲自挂帅出征，靠前指挥，确保案件查办不偏不倚，经得起历史考验。二是建立办案互助制度。对于县纪委承办的重大案件，抽调基层纪检干部参与办案；对于基层复杂案件，采取派员指导、定期督办、协同查办、协助审理等方式，有效解决了基层办案力量不足、质量不高的问题。三是实施“一案三查”制度。出台了《彬县党纪政纪案件“一案三查”暂行办法》，对单位出现重大违纪问题，压案不查、瞒案不报，查办案件工作严重滞后，或者对核查的问题涉及监督不到位的，追究单位主要领导主体责任和纪检监察部门的监督责任，情节较轻的进行约谈，情节严重的，实施问责或追究其党政纪责任，确保违纪必查、有责必究。