一是规范形式。年初，各村村干部将一年主要工作和遵守廉洁自律规定的目标作为自身重要职责，通过公开栏或村民代表会等途径作出公开承诺，接受群众监督。年底，14个乡镇结合年度村级目标责任考核，均由党委副书记、纪检书记组织带队，乡镇纪检、组织、民政等工作人员和包村干部参与，对照年初该镇制定下发的《农村基层党风廉政建设工作任务分工的通知》，逐村通过与群众座谈、实地走访、查看资料等形式，了解和掌握两委会负责人一年来的履职和廉洁自律执行情况。

    二是严格评议。参照党政科级领导干部述廉制度，每年12月底，各乡镇逐村召开述职述廉会议，村“两委”班子成员进行公开述职述廉，主要就全村产业发展、财务收支、重大工程实施、强农惠农政策落实、宅基地划批、“三资”管理、落实村务公开等情况，“面对面”的进行述职。最后，由参会人员进行质询，并要求其现场答复，现场承诺，现场解决问题。

    三是注重实效。通过开展“勤廉双述”活动，对村级干部出现的一些苗头性的问题，可以及时发现，并积极向群众做好解释、调解工作，把矛盾化解在萌芽状态，融洽了基层干群关系，提高了村干部的勤政廉政意识，增强了村级事务运行的透明度。截止目前，14个乡镇全部成立了“农财服务中心”，实行村级会计委托代理服务和“村账乡记、村账乡管”的“双管”制度；全县14个乡镇全部实行了党务、政务公开，207个村实行了村务公开，公开率达到98％。