一是广泛宣传发动，确保群众知晓相关政策，充分认识“两推直选”，营造良好的换届氛围。每天在电视、广播上滚动播出政策文件三次，发放宣传单1万余份、绘制宣传栏30余处、悬挂条幅50个，派出2辆宣传车在人群聚集地点集中讲解等强有力动员、宣传方式，使广大党员、群众充分理解实行“两推直选”的目的意义、原则要求和方法步骤，熟悉选举工作的原则、方法和步骤。并对参选人员进行正面推介，克服消极情绪和模糊认识，以积极的姿态支持党委决定、接受党员和群众的挑选与检验。并通过党员大会议事会、村民代表议事会“两议会”或老党员、老村干部、村民组长等骨干力量正面表达参选意愿，积极宣传推介自己的优势、特点，让党员、群众充分了解参选人情况。

    二是严格“两推”程序，保障体现群众意图。在“两推”过程中主要采取党员一人一票、村民一户一票的办法推荐，村民代表数不少于全村总户（人）数的85％。为保证推荐过程的民主、公开，村监会全程介入，并规定：有条件的村，组织全体村民或村民代表在主会场集中进行；条件不具备的村，设立由全体党员和村民代表参加的主会场，增设流动票箱逐门逐户进行推荐。“两推”全部采取票推的形式，票推结果在主会场现场计票、分开统计、合并计算、当场公布，然后根据推荐得票多少，按照比下一届村党支部成员名额多2至3人的差额确定候选人初步人选。没有特殊原因和情况，乡镇党委不得对推荐和选举结果改动，只是对选举的过程进行规范和监督，切实做到保程序、保法律、保民意，不保个别人，真正让党员群众按照自己的意愿选择自己的“当家人”。

    三是公开演讲大会“直选”，以全体群众的意见确定当选人。党支部成员候选人初步人选经乡镇党委考察后，按照比应选人数多1人的差额确定为正式候选人，提交党员大会进行正式直接选举。正式选举前，候选人要在党员大会上进行竞职演说，公开承诺。提出切合实际的任职设想、目标打算以及兑现承诺的具体措施和完成时限。全体党员根据候选人的竞职演说和公开承诺情况，投票直接选举产生村党支部书记、副书记和委员。全县26个实行“两推直选”的村党支部，共选举产生村“两委”干部121人，实现交叉任职35人，占30%；书记、主任“一肩挑”9人，占35%；平均年龄由48.1岁下降到45.6岁；高中（中专）以上文化增加19人，其中大专文化6人。选出了群众信服、党员满意、组织放心的新一届党支部班子。

    四是以《目标责任书》《廉政承诺书》、有效约束当选干部。选举结束后，各乡镇党委指导村党支部在竞职演说、公开承诺的基础上，对任期目标打算进一步细化、量化，经乡镇党委审查把关、村民代表会议和党员大会表决通过后，形成签约目标，由村支部书记代表党支部与乡镇党委签订《任期目标责任书》26份、《廉政承诺书》26份。县、乡、村分别备案。通过公开栏向党员群众公开，并统一印发到每家每户，接受群众的评议和监督。

    在“两推直选”过程中，为了提出符合实际的工作设想，原村党支部成员和准备参选的党员纷纷走进农户，了解群众所想、所盼、所需，征求改进工作的意见和建议，在进村入户察民情、体民意中加深了相互理解，拉近了相互距离，使制定的目标更可行，思路更科学，措施更具体，形成了干部群众团结一心、共谋发展的良好局面。

    通过“两推”，杜绝了往常违规操作现象，通过“直选”确保了广大基层党员干部群众民主权利的保障，选举工作更加科学。村监会的全程监督，杜绝了拉票贿选现象的形成。使换届工作风清气正。“两推直选”既推出了群众对党的信心，也推出了新时期血浓于水的党群关系，更选出了老百姓心里最好的、自己信得过的“领头雁”。